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劳动者的权利如下：1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；5、劳动者享有休息的权利；6、劳动者享有社会保险和福利的权利；7、劳动者有接受职业技能培训的权利；8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。综上所...
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1、劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。2、劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随...
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法律主观：劳动法第39条内容是：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
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劳动法第48条内容主要涉及到国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。一、最低工资保障制度的实施 最低工资保障制度是国家为了保障劳动者基本生活而设立的一项制度。根据劳动法第48条的规定，国家通过制定最低工资标准，确保劳动者在付出劳动后能够获得满足基本生活需要...
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劳动法第14条规定内容如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人...
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劳动合同终止的情形如下：1、劳动合同期满的；2、当事人约定的劳动金彩汇快3合同终止条件；3、用人单位破产、解散或者撤销的；4、工人退休、死亡；5、劳动合同当事人实际不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止；6、如果劳动者患有职业病，因工负伤被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按规定支付残疾就业补劳动...
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根据《中华人民共和国劳动法》第28条的规定，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。具体来说，该条规定了以下内容：1.用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，建立劳动关系，并按照合同的约定使用劳动者。2.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并保障劳动者享有社会保险待遇。3.用人...
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第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动法金彩汇快3第三十五条解释如下：依照法律签订的集体合同，一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中规定的，劳动条件和劳动...
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劳动法包括以下几个主要方面：1. 明确劳动法律法规：劳动法的首要任务是确立劳动者与雇主之间的法律关系，明确双方的权利和义务。这包括劳动合同制度、工时制度、劳动报酬制度等内容金彩汇快3。2. 劳动合同制度：劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，规定双方的合作内容、条件和方式。劳动法详细规定了劳动合同的签订...
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【答案】：A、B、C、D 本题考查我国《劳动法》主要内容.我国《劳动法》包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则.
