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最新劳动法中对上下班途中是否属于工作时间

1. 上下班途中不属于工作时间。2. 新劳动法规定，在上下班途中，如遭受非本人主要责任的交通事故或其他交通方式的事故伤害，应认定为工伤。3. 上下班时间是指规定的工作时间段。4. 根据《劳动法》，正常工作每日时长不超过8小时，加班每日不超过3小时，总时长不超过11小时。5. 工作时间是指法律或合...

劳动法上下班途中的规定

法律分析：上下班途中的工伤认定金彩汇快3包括以下几种情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四...

最新劳动法中对上下班途中是否属于工作时间

根据最新的劳动法规定，在上下班途中的事故是否属于工伤，有了明确的标准。具体而言，如果工人在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，这些情况都可被视为工伤。这一条款的修订，旨在更好地保护工人的权益，尤其是在上下班途中遇到意外事故时。通常情况下，工作...

新劳动法规定里员工下班途中算不算工伤

《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定，员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才有可能被认定为工伤。因此，首先必须获得交管部门出具的交通事故认定书，并且该认定书需明确事故不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。关于“上下班途中”的具体解...

劳动法员工上下班途中受伤是否算工伤

法律主观：员工上下班途中受伤符合规定的话算 工伤 ，《最高人民法院关于审理 工伤保险 行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形： 1、合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女...

劳动法关于上下班途中工伤认定

上下班途中工伤是工伤保险条例里面规定的，不是《劳动法》和《劳动合同法》。上下班途中算工伤的得满足两个条件，第一，属于交通事故，且在事故中当事人是主要责任以下，也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任；第二，必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...

最新劳动法:员工上下班路上出车祸算工伤吗

最新规定下，员工上下班路上出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是详细解答：依据法规：上下班路上出车祸是否属于工伤，并非由劳动法直接规定，而是依据《工伤保险条例》的相关规定。责任区分：根据2011年修订后的《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，则...

下班回家路上被车撞了算不算工伤

工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。如果员工在工作日、工作时间内，在上下班途中遭受交通事故受伤，因为此时员工处于工作状态之中，因此可被认定为工伤。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工作日员工在和从工作岗位上下班途中，发生的意外，都应当视为工伤。...

属于工伤认定的上下班途中的情形有哪些

根据劳动法的相关规定，属于上下班途中的情形包括。1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的下班途中。4、在合理...