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劳动法关于加班的严格要求如下：第一，企业因生产需求必须延长工作时间，需事先经过协议，正常情况每天不允许超出一小时；如有特殊原因，每日最长可延长至三小时金彩汇快3，但每月总时长不得超过36小时。第二，企业不得擅自延长员工工作时间。第三，工资分配应遵守按劳分配原则，同工同酬。【法律依据】《劳动法》...
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1. 一般情况：用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。2. 特殊原因：因特殊原因需要延长工作时间的，如自然灾害等突发事件，每日工作时间可以适当延长，但也必须经过劳动者同意。3. 月度工作时间：劳动者每月加班时间累计不得超过法定规定的标准，保障劳动者...
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目前我国法律对于加班是怎样定义的?对于加班费和调休又有哪些规定?
1. 加班费：用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。具体来说，每天延长工作时间不超过三小时金彩汇快3的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；每天延长工作时间超过三小时但不超过六小时的，支付不低于工资的百分之二百的加班费；每天延长工作时间超过六小时但不超过九小时的，支付不低于工资的百分之三百...
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劳动法关于加班串休的规定如下：1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度；2、实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休。调休不成，按最低2倍工资计发加班费金彩汇快3；3、工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费。 对标准工...
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劳动法针对加班费的规定明确如下：1. 若安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2. 若在休息日安排劳动者工作且无法安排补休，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3. 若在法定休假日安排劳动者工作，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《中华...
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急!!合同法里有规定员工每周工作时间为40小时,超过40小时的按200%工资...
劳动法对于加班工资的规定明确指出，平时加班应按150%的标准支付加班费金彩汇快3，而在休息日加班则应按200%的标准支付。至于在国家法定节假日加班，工资则需按300%的标准发放。这里值得注意的是，如果公司的每周工作时间超过法定的40小时，那么超出的部分必须获得当地政府的延时工作批文。具体来说，按照劳动法，如果...
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劳动法对加班费的规定有：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第三十六条，国家...
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根据我国《劳动法》的规定，加班费金彩汇快3的支付标准明确如下：1. 若用人单位安排劳动者加班，需支付不低于工资总额150%的加班费。2. 在休息日工作时，如果没有法律规定的补休，应支付不低于工资总额200%的加班费。3. 在法定休假日工作，用人单位必须支付不低于工资总额300%的加班费。【法律依据】《劳动法》...
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法律客观：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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12小时工作制是否违法？对于加班费是怎么规定的？广东凯成律师事务所何利军律师解答：一、十二小时工作制违反劳动法金彩汇快3吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机...
