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劳动法第72条内容是什么

劳动法第72条内容是什么 劳动法第72条规定了劳动合同的订立、履行、变更和解除的相关内容。具体来说，该条规定了以下内容：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。3、劳动合同的履行应当按照法律法规的规...

2024年劳动法实施条例第二十一条内容是什么

该条规定，在劳动合同期满或者因用人单位原因提前终止劳动合同时，用人单位应当根据国家有关规定，向劳动者支付经济补偿。一、劳动合同终止的经济补偿原则 根据2024年劳动法实施条例第二十一条，劳动合同终止时，用人单位负有支付经济补偿的责任。这一规定体现了劳动法对劳动者权益的保护，确保劳动者在合同终...

劳动保障法规包括哪些法律和规定

- 中华人民共和国工会法（1992年）- 职业教育法（1996年）- 职业病防治法（2001年）- 安置老弱病残干部暂行办法（1978年）2. 行政法规：- 职工探亲待遇规定（1981年）- 女职工劳动保护规定（1988年）- 关于工资总额组成的规定（1989年）- 职工工作时间规定（1995年）- 失业保险条例（1999年）- 社...

新劳动法的36条是啥

中国的劳动法律体系包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动法实施细则》等多部法律法规。《劳动法实施细则》中的第36条规定，如果用人单位未将劳动合同文本送达给职工，这将被视为未订立书面劳动合同。这意味着，劳动者有权要求用人单位提供书面的劳动合同，否则可以视为合同未...

劳动保障法规包括哪些法律和规定

国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）。2、行政法规 国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）。女职工劳动保护规定（1988年7月21日)。关于工资总额组成的规定（1989年9月30日）。国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）。失业保险条例金彩汇快3（1999年1月22日）。社会保险费...

劳动法73条

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律分析社会保险待遇：指养老、疾病、医疗、工伤、失业、生育和死亡等保险待遇。劳动者在符合相关条件时，依法享有这些待遇。本条第三款规定了劳动者享受的社会保险待遇的条件和标准只能由国家法律法规规定，在...

劳动保障监察条例第三十条规定

一、劳动保障监察条例第三十条的适用范围 劳动保障监察条例第三十条适用于所有用人单位，无论其规模大小、行业领域，只要存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障行政部门均有权进行监察和处罚。二、劳动保障行政部门的职责与权力 劳动保障行政部门作为劳动保障监察的主体，肩负着监督用人单位遵守劳动...

国家劳动法律法规关于追加工龄的规定

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前...