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详细解释如下：首先，劳动法第48条主要是关于用人单位违法解除或终止劳动合同后的法律后果金彩汇快3。当用人单位违反劳动法的规定，擅自解除或终止与劳动者的合同时，这一条款便会被触发。其次，根据这一条款，如果劳动者希望继续履行原有的劳动合同，用人单位有义务遵从劳动者的意愿，使合同恢复到原有的状态。这体现...
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1. 劳动者因病或非因工负伤无法胜任工作：当劳动者因患病或者非因工负伤金彩汇快3，在规定的医疗期满后，如果不能从事原工作，同时也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位可以依法解除劳动合同。这一规定体现了对劳动者健康的关怀，同时也保障了用人单位在劳动者无法继续履行工作职责时的合法权益。2. 劳...
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劳动法第39条、第40条和第41条是关于用人单位在特定情况下延长工作时间以及保障劳动者休息权利的规定金彩汇快3。这些条款在维护劳动者权益和保障其身心健康方面起到了重要作用。一、劳动法第39条：延长工作时间的特殊情形 根据劳动法第39条，用人单位在以下特殊情况下可以延长劳动者的工作时间：发生自然灾害、事故或...
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2. 工作时间的限制与补偿 尽管允许在特定情况下延长工作时间，但法律明确限制了每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对于因工作延长而产生的额外劳动，用人单位应支付给劳动者不低于其正常工作时间工资百分之一百五十的报酬。3. 劳动者权益的保护 《劳动法》还规定了保护劳动者权益的措...
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1. 劳动法第50条明确规定，工资必须以货币形式每月支付给劳动者本人，任何单位和个人都不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资金彩汇快3。2. 根据该法律条款，用人单位若违反上述规定，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并在必要时要求支付赔偿金。3. 违反劳动法第50条的具体情形包括：克扣或无...
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《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款金彩汇快3：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他...
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《中华人民共和国劳动法》85条规定是县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。该条款对县级以上各级人民政府劳动行政部门如何依法执行做出指出，其相关人员在检查阶段、审查阶段、告知阶段、决定阶段、送达阶段、...
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1. 法律分析：劳动法第三十六条的规定涉及最长工作时间的界定。2. 具体内容：该条款金彩汇快3明确规定，劳动者的每日工作时间不应超过八小时，而每周工作时间总和不应超过四十四小时。3. 目的：此规定的制定旨在维护劳动者的合法权益。4. 权益保护：如果劳动者的合法权益受到侵犯，他们可以通过法律途径寻求救济。5....
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
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7. 违反劳动合同的责任：劳动合同中应规定违反合同的责任，包括服务期限、违约赔偿金等。除以上必备条款，劳动合同双方还可以协商订立约定条款，就出资招收录用、出资培训、住房分配、商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但约定的内容必须符合国家法律金彩汇快3、法规的规定。在签订劳动合同时，劳动者与用人单位应...
