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劳动法公司法148条有哪些规定

现行《公司法》第148条明确规定了董事、高级管理人员的禁止行为，具体包括：1. 不得挪用公司资金；2. 不得将公司资金以个人名义或他人名义开立账户存储；3. 未经股东会、股东大会或董事会同意，不得将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保，违反公司章程的规定；4. 未经股东会或股东大会同意，...

劳动法公司法148条有哪些规定

现行公司法148条对董事、高管人员的禁止行为进行规定，董事、高级管理人员不得违反法律规定实施挪用公司资金、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储等行为。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金；(二)将公司资金以其个人...

新的劳动法规定

另外，根据劳动合同法第九十六条第三款的规定，在劳动合同法施行前签订，试行前解除或者终止的劳动合同，依照劳动法金彩汇快3和原有关国家规定计算经济补偿。在劳动合同法施行前签订，试行后解除或者终止的劳动合同，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照...

广西产假是148天还是158天

法律主观：广西 产假 148天是这样计算的：98天基本产假+50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按 生育保险 相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。法律客观：《劳动法金彩汇快3》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

2022婚假产假最新标准

法律依据婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有所提及。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（2）职工...

什么是辞退

依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律金彩汇快3的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为...

董事会以损害公司利益为由开除总经理是否合法?

依据合法是指相关损害公司利益的行为必须以规章制度的形式明示并告知，否则据此解除劳动关系依据不足。相关规章制度或员工手册的制定、通过也须经过法定程序后方可具有拘束力，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规金彩汇快3及政策规定，并已向劳动者公示的，可以...

国家规定产假多少天

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

国家规定2016年产假多少天

我国劳动法金彩汇快3明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天...