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现行《公司法》第148条明确规定了董事、高级管理人员的禁止行为，具体包括：1. 不得挪用公司资金；2. 不得将公司资金以个人名义或他人名义开立账户存储；3. 未经股东会、股东大会或董事会同意，不得将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保，违反公司章程的规定；4. 未经股东会或股东大会同意，...
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现行公司法148条对董事、高管人员的禁止行为进行规定，董事、高级管理人员不得违反法律规定实施挪用公司资金、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储等行为。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金；(二)将公司资金以其个人...
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劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付金彩汇快3。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
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依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律金彩汇快3的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为...
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法律主观：广西 产假 148天是这样计算的：98天基本产假+50天奖励假，共148天金彩汇快3。产假期间的生育津贴按 生育保险 相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。法律客观：《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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程序合法是指解除劳动关系的一般程序是用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会（《劳动合同法》第43条）。同时，解除的通知须以有效的方式送达并告知该高管，还...
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陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规金彩汇快3规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一...
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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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建筑工程施工单位常用的法律及司法解释包括：第一部分：国家法律、法律 《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法...
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一、相关法律规定《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法金彩汇快3》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对女职工流产...
