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劳动法的核心主旨在于平衡劳动者权益保护与劳动管理效率的双重目标。它本质上是一部兼具双重属性的法律，既是劳动者权益的守护者，也是劳动秩序的维护者。作为劳动者权益的保障，劳动法强调的是公平原则，确保劳动者在劳动关系中得到应有的尊重和待遇。然而，尽管效率也是其关注点，但其首要任务始终是维护劳动...
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我士官转业后,分到一厂里,我的合同该怎样填,是固定式还是无固定式啊...
本条规定了《劳动法》的主旨是保护劳动者的合法利益金彩汇快3。《劳动法》中规定复员转业军人初次就业可以签订无固定期限劳动合同。《劳动法》中针对复原转业军人进行这样的规定，是考虑到军人一直在部队服役，为国家效力，待其回到地方其就业能力又相对较差，体现我国对于复原转业军人的一种照顾，因此它在法律中规定了...
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二、劳动法基本原则的内容 (一)平等原则 平等原则是劳动合同法的基础，也是劳动合同法的主旨。这里的平等，是指劳动关系双方当事人法律地位上的平等。其含义主要包括： 1、劳动者只要具备劳动 法规 定的劳动权利能力和劳动行为能力，就享有与他人一样平等的就业机会。这种机会平等，不要求也不能要求当事...
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综上所述，劳动法第三十九条的主旨在于允许企业因生产特性需要，根据实际情况调整工作与休息时间，但前提条件是须获得劳动行政部门的批准，并且依然要遵循每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时以及每周至少休息1日的基本原则。
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所谓什么是对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和财产权益法定权利和...
它是劳动法的核心和灵魂。 保护劳动者合法权益原则金彩汇快3 保护劳动者的合法权益，历来是各国劳动法所奉行的主旨。劳动者权利的内容相当广泛，包括劳动权、获取劳动报酬权、劳动保护权、休息休假权、职业培训权、物质帮助权、参与企业民主管理权等。劳动法应当以具体落实宪法中关于劳动者权益的规定为己任，对劳动...
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（二）保护劳动者合法权益原则 保护劳动者的合法权益，历来是各国劳动法所奉行的主旨。劳动者权利的内容相当广泛，包括劳动权、获取劳动报酬权、劳动保护权、休息休假权、职业培训权、物质帮助权、参与企业民主管理权等。劳动法应当以具体落实宪法中关于劳动者权益的规定为己任，对劳动者合法权益的保护，应当...
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资本主义劳动法是以私有制为基础、以市场经济为依托的劳动法；是在工业化和与此相应的法律社会化 (特别是私法社会化)过程中由萌芽走向成熟的劳动法；是以保护劳动者为主旨金彩汇快3，协调劳资双方利益，实现社会安全的劳动法；是通过保障劳动力再生产和合理配置劳动力资源，促进社会生产力发展的劳动法。我国正处在...
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平等原则是劳动合同法的基础,也是劳动合同法的主旨。这里的平等,是指劳动关系双方当事人法律地位上的平等。其含义主要包括: 1、劳动者只要具备劳动法规定的劳动权利能力和劳动行为能力,就享有与他人一样平等的就业机会。这种机会平等,不要求也不能要求当事人通过劳动合同最终取得的结果也是平等的,但是,劳动合同法可以...
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依据我国《劳动法》维护劳工权益之主旨，参照我国劳工社保投保原则，无论全职抑或兼职员工，企业均应为其提供社保福利，尤其是工伤保险与生育保险。【法律依据】《劳动合同法》第三十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身...
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等劳动法典的颁布，各国民法中规定“劳动力租赁”的内容与工厂法的内容融合于一体，劳动法完全从民法中脱离出来，开始独立发展，形成了自身的品格和传统，即形成了一个兼有当事人平等协商和“国家干预”的特点，以保护劳动者为主旨的独立法律部门。所以一般认为劳动法成为独立法律部门的时间是20世纪初。
