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延长工作时间：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬金彩汇快3。休息日工作：在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日工作：在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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1. 根据《中华人民共和国劳动法》，加班费的标准如下：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。2. 法律明确指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时金彩汇快3、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根...
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加班的时间是日工作时间不能超过3个小时，月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，不能违法超过法定的工作时间，并且要支付给劳动者加班费，不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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2. 休息日加班工资计算：如果劳动者在休息日工作且未获得补休，其加班工资为基础薪资除以全年内的总计薪日乘以200%，再乘以实际的加班天数。以月薪5000元为例，若劳动者在休息日加班1天，则其加班工资约为5000元÷21.75天×200%×1天=459.77元。3. 法定节假日加班工资计算：在法定...
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劳动法规定加班费标准是：工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇，具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理。 一、劳动法规定加班费标准是多少?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
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劳动法加班费的标准依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)...
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劳动法规定的加班费标准如下：1. 工作日加班：用人单位应支付员工不低于劳动合同规定的本人小时工资标准的金彩汇快3150%的工资待遇。2. 双休日加班：若不能安排补休，用人单位应支付员工不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的200%的工资待遇。3. 节假日加班：用人单位应支付员工不低于劳动合同规定的本人日或...
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(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、单位不支付加班费怎么办?单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资...
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深圳加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的，加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的，加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时，有特殊需要的，每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
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劳动法对加班费的标准有明确规定。根据《劳动法》第四十四条，当用人单位需要劳动者在正常工作时间之外加班时，应支付高于正常工作时间工资的报酬。具体标准如下：1. 若安排劳动者延长工作时间，用人单位需支付不低于劳动者正常工作工资的百分之一百五十的工资报酬。2. 若在休息日安排劳动者工作且无法提供...
