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劳动保障法规主要包括《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律和规定。以下是对这些法律和规定的 一、《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度而制定的法律。它规定了劳动者的基本权利和义务，包括劳动合同...
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劳动法第17条规定的内容是：“订立和变更劳动合同金彩汇快3，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和...
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。合同依法成立，便具有法律效力。无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。
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- 中华人民共和国劳动合同法金彩汇快3（2007年6月29日）- 中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）- 中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）2. 行政法规 - 国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）- 女职工劳动保护规定（1988年7月...
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劳动法主要包括以下法律：一、劳动法 《中华人民共和国劳动法》是我国最主要的劳动法律金彩汇快3，它对劳动者的权益保护、劳动合同的签订和履行、工作时间和休息休假、工资福利待遇等方面进行了详细规定。劳动法是劳动关系调整的基础法规，保障了劳动者和用人单位的合法权益。二、劳动合同法 《中华人民共和国劳动合同...
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中华人民共和国劳动法的内容第一条 为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济
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1.《中华人民共和国劳动法》：作为我国劳动法律体系的核心，该法明确了劳动者权益的保护、劳动合同的管理、工作时间和休息休假的规定、工资福利制度等关键内容，旨在维护劳动者和用人单位的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。2.《中华人民共和国劳动合同法》：此法专注于劳动关系的建立、运行、变更及解除等...
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《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额...
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1. 法律层面：- 中华人民共和国劳动法（1994年）- 中华人民共和国劳动合同法（2007年）- 中华人民共和国就业促进法（2007年）- 劳动争议调解仲裁法（2007年）- 中华人民共和国工会法（1992年）- 职业教育法（1996年）- 职业病防治法（2001年）- 安置老弱病残干部暂行办法（1978年）2. 行政法规：-...
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国家劳动法律法规知识包括的内容金彩汇快3有：劳动法律法规保护的对象；劳动者的工作时间和休息、休假；劳动者解除劳动合同的情形；劳动经济赔偿金的计算标准；劳动者加班费的支付；劳动者的基本权利义务；劳动者的工资、奖金等劳动报酬的支付等规定。 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(...
