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考生需要重点掌握劳动合同在履行过程中的各项规定，包括但不限于劳动合同的履行原则、双方的权利与义务等金彩汇快3。同时，劳动合同的变更条件、程序及法律后果也是本章节的重点内容。第四章：劳动合同的解除与终止 本章节要求考生深入理解劳动合同的解除与终止的条件、程序以及相关的经济补偿规定。考生还需掌握在特定...
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重点为女职工的特殊劳动保护。⑦劳动争议。先仲裁后诉讼。需要重点掌握劳动争议仲裁与仲裁法里的仲裁的具体区别，以及在仲裁时间上的限制，如提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请等等。
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自考劳动法重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书金彩汇快3。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特征; ②劳动关系; ③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法; ④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的...
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山东法律专业自考劳动法重点章节包括第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。自考劳动法的命题方式主要参照普通全日制高校水平层次，旨在考验考生是否达到同等知识水平，命题和考试大纲较为接近，重点考察基本理论、分析问题和解决问题的能力，并与全日制考试要求相同。自考命题...
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①初期劳动法的特点;②国际劳工公约;③国际劳工建议书等重点。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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特殊情况下的延迟：如果企业确实面临困难，经过向当地劳动部门报批并获得批准后，可以延迟发放工资，但延迟的时间不得超过30天。重点内容金彩汇快3：在任何情况下，用人单位都应尽力确保按时足额支付劳动者工资，避免拖欠情况的发生。如遇到特殊情况需延迟发放，必须依法报批并严格遵守批准的时间限制。
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内容：劳动法第39条可能涉及的是工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，从而导致本单位或服务对象遭受损失的行为。失职行为的后果：单位内部处理：对于失职行为，单位内部可能会根据劳动法及相关规章制度，对失职人员采取相应的纪律处分或管理措施。刑事责任：当失职行为达到严重程度，特别是...
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且平均每周工作时间不超过40小时，单休本身并不违法。反之，若工作时间超出这些限制且未支付加班费，则可能违反劳动法。重点内容：休息日的标准遵循每周至少休息一天的原则，国家机关和事业单位通常执行周六、周日为休息日，而企业可根据实际情况灵活安排，但需确保不违反劳动法规定的最低休息要求。
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这些具体原则突出地体现了“保护劳动者”的原则精神。因此，可以将劳动法的基本原则主要概括为：实行“各尽所能，按劳分配”的原则；保护劳动者的原则。（一）实行各尽所能按劳分配的原则实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。“各尽所...
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劳动者的义务:1劳动义务,2服从义务3、保密义务4损坏赔偿义务 劳动法的作用 1、确定劳动行为的规范,保护劳动关系双方当事人的合法权益 2合理配置社会劳动力资源,组织社会劳动 3、调节劳动报酬的支付与收入,保障劳动者的基本权利 4、解决劳动争议,维护正常的劳动秩序 35.简述劳动关系的特征。 答:(1)劳动关系的主体...
