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协商一致解除劳动合同需要赔偿吗

1、双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金；如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金；2、经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支...

协商一致解除劳动合同需要补偿吗

1. 协商一致解除劳动合同会有补偿金。2. 劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。3. 用人单位只要和劳动者协商，并且在协商后意见一致，就可以解除劳动合同。4. 对于劳动合同协商一...

双方协商一致解除合同有经济补偿金吗

一种是劳动者主动提出解除劳动合同，另一种是用人单位先提出解除劳动合同。在第一种情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金金彩汇快3，而在第二种情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。协议解除是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。具体的经济补偿标准和支付方...

协商一致解除劳动合同还需要补偿吗

协商解除劳动合同是否有补偿，要看具体的情况金彩汇快3。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位依照本法第36条规定的情形，向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商达成了一致，这种情况下需要支付补偿金。但要是由劳动者主动提出解除劳动合同，经过协商之后双方达成一致，这种情况下可以不支付补偿金。 一、协...

协商一致解除劳动关系需要支付补偿金吗

在协商一致解除劳动关系的情况下，需要支付补偿金。依据《劳动合同法》第三十六条，双方同意后可以解除合同。第四十六条则明确了应支付经济补偿的几种情形，包括但不限于：劳动者主动提出解除合同；用人单位提议协商一致解除合同；依据《劳动合同法》第四十条解除合同；依据第四十一条第一款解除合同；除维持...

协商一致解除劳动关系是否需要支付补偿金?

协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除，...

协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金么

协商一致解除劳动合同是否需支付经济补偿金，取决于解除的原因。如果劳动者主动提出解除合同，双方协商一致，通常情况下用人单位无须支付经济补偿金。反之，若用人单位先提出解除劳动合同金彩汇快3，且双方协商一致，用人单位仍需按照劳动者在公司的工作年限，支付相应的经济补偿金。这一规定依据《劳动合同法》第四十六条...

双方协商一致解除劳动合同还需要补偿吗

公司和员工协商一致解除劳动合同的需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...

双方协商一致解除劳动合同需要支付补偿金么?

用人单位和劳动者之间通过协商达成解除劳动合同的一致意思表达的情况，如果是由于非用人单位不合理原因且劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付补偿金。但是如果是先由用人单位提出，则需要支付补偿金。 一、双方协商一致解除劳动合同需要金彩汇快3支付补偿金么?协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全...

双方协商一致解除劳动合同需要支付补偿金么?

综上所述，当双方协商一致解除劳动合同时，是否需要支付补偿金取决于解除劳动合同的具体情况和原因。如果劳动者主动提出解除劳动合同，且原因是非因用人单位的不合理要求，用人单位可以不支付补偿金。在其他情况下，用人单位则可能需要根据具体情形来决定是否支付经济补偿金。