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一、双方协商一致解除劳动合同，可以领失业金吗1、协商解除劳动合同不一定可以领取失业金，失业金领取最重要的一个条件就是要“非本人意愿离职”，因此，若协商解除劳动合同是单位提出金彩汇快3的，且符合领取失业金的其他条件，即失业前已经缴纳失业险满一年、劳动者已进行失业登记并有失业要求，就可以申领失业金。...
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由用人单位提出协商一致解除劳动合同金彩汇快3的，职工能领取到失业保险金。一、申领失业保险金要哪些资料1、失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;2、身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。3、...
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综上所述，当双方协商一致解除劳动合同时，是否需要支付补偿金取决于解除劳动合同的具体情况和原因。如果劳动者主动提出解除劳动合同，且原因是非因用人单位的不合理要求，用人单位可以不支付补偿金。在其他情况下，用人单位则可能需要根据具体情形来决定是否支付经济补偿金。
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除。劳动合同金彩汇快3生效后，如果劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以的，但是行为是...
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...员工同意的离职证明上写双方协商一致解除劳动合同,怎么办?
你可以不签字，公司单方面辞退员工，解除劳动合同是要赔偿的。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致金彩汇快3解除劳动合同的；（三）...
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双方协商一致解除劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金，计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的...
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法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定，协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商一致两种情况。单位提出协商一致解除合同金彩汇快3，需要支付经济补偿金；而...
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不影响。在解除劳动合同的过程中，若由用人单位提出解除，需向劳动者提供一定的经济补偿。如果是劳动者主动提出解除，则需双方协商解决。- 如果劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条，若用人单位提出解除劳动合同，需支付劳动者经济补偿金。若劳动者主动提出并...
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协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以...
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失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>金彩汇快3>领取失业保险金的条件。《社会保险法》：第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿...
