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如果我向上级领导提出辞职，但领导一直没有回应，可能有两种解释。一种是领导认为我在公司的工作表现非常出色，不想失去我这样的员工，因此他希望我能够继续留下。另一种可能是他当前还没有找到合适的接替者，暂时希望我能够再多干一段时间，直到找到合适的人选后，再让我离职。在公司中，领导的沉默有时...
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用微信告知是完全可以的，但也不是最可靠的方式，毕意有些人比较忙，来不及看微信，或者有些人就不太注意微信信息，领导不回复可能有这方面的原因，不一定就是领导有意为难你。最好的方式是，建议你还是打个电话告知一下，领导必然会接，这样比较稳妥些。
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不过我建议，如果是以辞职为目的的，既然提出来了，就不要再不要再犹豫。如果是以升职加薪换来更好的待遇而提出辞职的，那要看老板是真心的接受你的条件，还是缓兵之计，以后为日后把你开除做准备。你都已经提出来辞职了，如果你在公司不是不可或缺的话，老板是不会让你继续留在公司的，他会觉得...
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不是，老板就你辞职问题没有义务回复你。因为，你的辞职行为违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职金彩汇快3信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
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2. 解释原因：可以解释自己没有及时回复的原因，例如：没有看到信息、忙于其他事情、手机没电等等。但要注意避免找借口，尽量让领导相信你的解释是真实可靠的。3. 提出解决方案：可以提出解决方案，例如：如果领导需要你提供某些文件或信息，可以尽快整理并发送给领导。如果是因为自己的私人问题影响了工作，...
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可能是他对你不是很在意，也可能是他觉得没有必要回复你，不过没有关系的，你通知了他就可以了，具体他怎么想跟你没有什么关系的。
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领导，如果不回复你的话，那么你就应该直接到领导办公室去找，说明你的来意，并把你的辞职报告递交上去，这个时候他就不没有办法再装着没看见了，所以说你自己的事情，你就应该主动的去出击，否则的话，谁能帮您呢？你说是不是？
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要么没注意看。要么就是不想回复你。在要不就是不知道怎么解决你提出来辞工的问题。我建议你直接找他，不要用微信的方式，不回金彩汇快3微信可以有很多借口的。当你面对面的和他谈这个问题，他就算找借口也要当面给你说啊！不至于你等不到任何回复！
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我离职了,我发微信给老板,跟他要工资,他不回复我微信是几个意思?_百度...
老板不回复您的微信可能有多种可能的意思，以下是一些可能的解释：忙碌：您的老板可能在忙于其他工作或事务，导致没有及时回复您的微信。这并不一定意味着他对您的要求不关注或不重视，只是他暂时没有时间回复。未读到消息：有可能您的老板并没有看到您的微信消息，或者是因为网络问题金彩汇快3或其他原因导致未能...
