-
协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保金彩汇快3，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未...
-
员工辞职单位社保忘停了，可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前没有办理社保转移手续，单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续，经社保经办机构核实后，可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了，单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用，可以在离职后前往社保经办机构申请...
-
法律分析：离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据：《中华人民共...
-
可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖...
-
离职后公司不退社保，可以采取以下措施来解决问题：直接向公司提出要求并协商解决。离职后，公司应依法在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。如果公司未履行这一义务，劳动者应首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提出要求办理社保退保或转移手续。通过友好协商，往往能够迅速解决问题。...
-
法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停，但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的，如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。法律依据：《中华人民共和国社会保险金彩汇快3法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
-
...如果个人离职了,公司没有及时办理退工手续,社保的费用会继续自动给个...
如果你离职了公司不会那么笨的，他们会马上办理停保手续，如果说没有及时办理，社保会自动扣单位的钱，到你去单位要社保手册的时候叫你补交。
-
离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保金彩汇快3转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你造成损失的可以要求赔偿，根据我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
-
在临时账户中，离职员工的保险权益仍然受到保护。员工可以在新工作单位继续缴纳保险，或者选择将其转移至其他社会保障账户。如果员工没有及时完成后续的保险转移或缴纳，可能会导致保险中断，影响未来的福利领取和医疗保障。处理这种情况下，员工应当尽快联系原公司的人力资源部门，确认保险转移的进度和具体操作...
