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如果我在公司不想做了,自动离职了,公司压着上个月的工资不发怎么办
如果公司依然没有解决问题,你可以考虑向当地的劳动部门投诉,甚至寻求法律帮助。根据劳动法,公司必须在离职流程完成后支付所有应得的工资。你可以准备相关证据,如离职报告、工资条等,作为投诉或诉讼的依据。此外,你还可以咨询专业律师或劳动顾问,了解自己的权益和可行的解决方案。在某些情况下,可能需要...
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如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:1、先...
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如果离职后老板不发工资,可以采取以下步骤来妥善处理:1. 尝试与老板沟通协商 明确表达权益:首先,应尝试与老板进行直接沟通,明确表达自己的权益和诉求,要求老板按时支付应得的工资。 倾听对方解释:在沟通过程中,也要倾听老板的解释,了解是否存在误解或特殊情况,以便寻找双方都能接受的解决方案。2. ...
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离职时,用人单位有义务结清你的工资。如果单位拒绝支付工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体来说,劳动行政部门负责维护劳动者的合法权益,你可以向当地劳动保障监察大队或劳动监察机构投诉,他们会依法处理你的问题。如果劳动行政部门处理后仍未解决问题,你可以向劳动争议...
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最好是按照一般劳动争议处理办法解决。其实劳动者在遇到辞职后公司不发工资的情况,解决的途径很多,不过可以先和用人单位进行协商要求其支付拖欠的工资。如果协商不成的话,就到相关部门进行投诉,甚至可以向法院提起诉讼。如若拖欠工资的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖欠的工资。
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1. 法律规定,员工离职时,公司必须支付其截至离职日期应得的工资。如果公司拒绝支付,员工有权采取措施保护自己的合法权益。2. 首先,员工可以向公司相关负责人提出异议,并尝试与其协商解决问题。3. 如果协商无效,员工可以向劳动行政部门投诉,寻求政府的帮助和介入。4. 另外,员工还可以请求第三方单位...
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一、急辞不批走人不发工资怎么办1、急辞不批走人不发工资的办法如下:(1)劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书;(2)辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续;(3)用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
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若员工在试用期间离职而被单位拒发薪资,首先与单位进行协商讨要未果后,可向劳动行政部门提出申诉。劳动行政部门将以限期命令要求单位支付所拖欠之薪水;若期限届满仍未履行,则应依照单位应付欠款数额的50%至100%,向劳动者增加赔偿费用。同时,员工亦有权就此问题寻求劳动仲裁的帮助,如对仲裁结果仍感不...
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针对辞职后公司不发工资金彩汇快3的问题,劳动者可以采取以下措施:1. 向当地的劳动监察部门进行投诉或举报,以维护自身合法权益。2. 到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。若未签订劳动合同,还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。若因用人单位拖欠工资而提出解除劳动关系,还可要求支付经济补偿...
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1. 第一步,主动与单位的人事部门和财务部门沟通,提供你的离职证明,并要求支付未发放的工资。2.如果金彩汇快3你遇到单位无理拒绝支付工资的情况,准备好以下材料:身份证明、劳动合同或协议、离职证明以及证明工资拖欠的相关文件。3.携带上述材料到所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁,该机构会在一个法定的期限内给...