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1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如某市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”产前假...
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孕妇在孕检或者看医生的时候，如果真的身体有不舒服，医生是会根据情况开病假单的。如果孕妇本来身体没有任何特殊情况的话，医院就不会开病假单。并不是说一怀孕就必须要休息，在没有先兆流产的情况下，适当的运动和正常上班还是可以的。根据《劳动法》规定，孕妇是受到法律的保护的，在工作时间内，产前...
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法律规定怀孕女性在产前和产后有90天的假期。但如果请事假较长的话，应该需要协商。关于事假的休假天数，法律没有明确规定，由公司自己制定的规章制度管理，如果公司的规章制度没有限制，可以申请多少？但是，根据在该公司工作的年数，如果休假超过一定时间，就不享受当年的年薪。《职工带薪年休假条例》第四...
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首先，考虑请病假的情况。当孕期的你因身体不适或医生建议需安心养胎时，可尝试向公司申请病假。假期的长短则取决于公司的决定。有些公司可能会体贴地给予较长的病假，而有的公司则可能设定了较短的期限。在这种情况下，即便无法获得长期假期，也需理解并尊重公司的决定。其次，关于请事假的选择。事假通...
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法律分析：可以的，1、请病假 如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应，导致自己异常难受，或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么，你就可以向公司申请假期，时间长短依照公司的想法来决定，倘若公司比较仁慈，或许能准予你请长假，比如不允许时间太长的话，那也没办法。2、请事假 这种假期的时限不会...
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孕妇产检请病假的规定是拿着医生所开具的一些怀孕的证明到用人单位请病假怀孕的第1~6个月的话，是可以享受到一天的假期的，主要是可以参与一些相关的生育指标等等，在这个请假过程当中，需要正常发放工资。 一、孕妇产检请病假的规定是什么?孕妇产检请病假的规定是拿着医生所开具的一些怀孕的证明到用人...
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1、 正常分娩：产假90天。2、 助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、 剖宫产：产假105天。4、 多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。5、 流产：怀孕3个月以内的流产，休息20-30天，怀孕3个月-7个月流产的，休息50天;7个月以上早产的，...
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法律没有规定孕妇请事假的最长期限，孕妇要请事假的，与用人单位协商达成一致即可。但是孕妇职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不能享受当年的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
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产检不需要请事假。根据国家《女职工劳动保护特别规定》，怀孕金彩汇快3女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，因此不算作请假。用人单位应当按照女职工正常工作时间支付劳动报酬。具体到产检假的规定，怀孕第1至6个月的女职工每月至少享有1天产检假；第7个月起，每月至少1天；第8个月起，每月...
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而就企业来说，女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响，特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗，对于相关的工作的影响是不言而喻的，同时，其岗位保留的时间约一年左右。因此对企业的人员调配、工作分配产生较大的困难。最让有些企业难以接受的是：...
