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如果你怀孕是可以有5个月产假的，但不可以怀孕了就不上班，如果单位有制度规定，可以辞退的。因为无故不上班也不请假，是属于旷工，这可以算是违反劳动制度，这在劳动法上是可以辞退你的。你如果因为身体的原因不想上班，想养胎，那你可以请假，但这种太长的假期估计单位一般不愿意批。但你可以和单位...
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怀孕期间请病假时间长会不会被辞退需要视情况而定：1、一般情况下，员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退金彩汇快3；2、但如果孕妇休长期病假已超过医疗期，既不能从事原工作，也无法胜任另行安排的工作时，公司可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知，或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间...
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孕妇在工作期间怀孕并持续请病假，公司不能随意辞退。根据相关法律，公司不可以因为员工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或者解除劳动合同。但是，若员工的长期病假已超出医疗期，且无法从事原有工作或承担其他安排的工作时，公司有权解除劳动合同。在这种情况下，公司必须提前30天书面通知员工，或者支付一个...
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法律分析：不可以金彩汇快3。女性员工在怀孕期间因身体不适而请假，劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定：怀孕7个月以上的女性员工经工作单位批准可以在产前请假两个半月的时间，任何单位都不得因女员工怀孕休假的原因降低员工的薪酬待遇以及辞退该员工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳...
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一、怀孕期间请病假时间长会被辞退吗1、怀孕期间请病假时间长不会被辞退金彩汇快3。但孕妇存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（2）被依法追究刑事责任的；（3）严重违反用人单位的规章制度的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...
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怀孕了不辞职一直请假是不可以的。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也不会给开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假，但请假时间长短需要依照公司金彩汇快3规定和情况来决定。如果单位同意的话，怀孕到七个月的时候可以申请产假，这个期间比较...
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(五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。【相关延伸】问：孕妇请病假金彩汇快3可以请多久？答：孕妇请病假可以请多久要根据工作年限而定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际...
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法律分析：孕妇请病假超过三个月，如果其请假理由合理且程序符合规定的，单位不能因此而辞退该职工，否则属于违法辞退。但孕妇具有重大的过错的，单位可以依法单方面与其解约。孕妇在生产前有15天的产假可以休，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本身与...
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员工怀孕一直请假公司不可以辞退员工。但如果孕妇休长期病假已超过医疗期，既不能从事原工作，也无法胜任另行安排的工作时，公司可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知，或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动...
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孕妇长期休病假规定主要是女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 一、孕妇长期休病假规定是什么...
