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根据相关劳动法规，女职工在怀孕期间、产期和哺乳期，公司不得随意解除劳动合同。这意味着，如果孕妇因为健康原因需要请假，公司应当批准金彩汇快3，除非有特殊情况。如果公司无故拒绝孕妇的请假请求，则属于违法解除劳动合同，孕妇有权要求双倍支付经济补偿金。孕妇请长假的具体方式也需考虑。在休产假前，如果医院出具了...
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孕妇请长期病假公司不是必须得批准。公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。孕妇病假工资怎么算：如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细...
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法律分析：请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
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1、不能，女职工怀孕期间，单位不得解除合同，你可以请事假，单位应当批准金彩汇快3，如果单位以此为由解除，那么属于违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。2、病假是可以的，由医院出具的诊断证明，事假没有正当理由，公司有权利不批准，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同，是有前提的...
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请病假公司是可以不批的金彩汇快3，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。其他情况怀孕如果请病假公司不批准是违法的，所以孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的...
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怀孕期间，若因健康原因需要请病假，用人单位在收到医生开具的休假证明后，若拒绝批假，这种行为是不合法的。劳动者在这种情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，寻求帮助和解决。在病假期间，用人单位应当按照相关规定支付病假工资。病假工资的具体金额可以低于当地的最低工资标准，但不得低于最低工资标准...
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1、病假 孕期女职工因身体健康问题需休息时，可申请病假，需提供医院开具的病假证明。2、事假 若因处理家庭紧急事务或个人身体不适需请假，可申请事假，但事假时长较短，需得到公司批准。3、产前假 怀孕金彩汇快37个月以上女职工，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，期间应作出勤...
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虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。2、产前假。，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待；未...
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女性怀孕后可以请长期的病假，但是要看自己的具体情况，如果需要卧床安胎者，或者是其它的疾病情况，请假的天数遵照医嘱。工资方面待遇方面也分不同的情况，具体如下：1.孕妇需要休病假在六个月内，那么，病假工资的发放和工龄有直接关系，如果不满2年者按照本人工资的百分之六十发;满2年不满4年者，...
