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安徽公务员产假多少天

法律主观：安徽的产假至多有158天。国家对女职工规定的产假是98天，而当地对符合规定生育子女的夫妻增加了产假和陪产假，其中增加的产假是60天，而陪产假一般是10天，如果夫妻异地生活的，陪产假是20天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假金彩汇快3，其中产前可以休假15天；难产...

公务员产假180天还是158天

关于公务人员产假的法定时限，在国家政策层面，通常为98天。然而，由于各地实际状况各异，因此在国家规定基础之上，各地亦可酌情予以适当延长。普遍来看，许多地方的公务人员产假可达158天之多，部分地区甚至更高，最高可至180天。具体的休假天数需依据当地的人口和计划生育法规等相关法律文件来确定。值得关注...

安徽公务员可以休多少天产假

正常产假：98天，根据最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条 晚育奖励：30天金彩汇快3，根据《安徽省人口与计划生育条例》第39条，晚育的初产妇，延长产假30天 独生奖励：30天，根据《安徽省人口与计划生育条例》第39条，在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天 这样以来，如果你既是满24周岁初...

安徽公务员产假多少天

1、关于公务员产假多少天规定: 公务员也享受国家规定产假国家规定产假般90天 2、人口与计划生育条例关于产假规定样:男二十五周岁、女二十三周岁上初婚晚婚;3、已婚妇女晚婚生育或者二十四周岁上生育第子女晚育实行晚婚、晚育夫妻双方享受下列优待: 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚其婚假30天;实行晚育其...

公务员产假多少天

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假金彩汇快3。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定...

公务员产假休6个月吗

法律分析：不是。根据中国现行的法律规定，公务员的产假待遇与普通女职工相同。1、女职工生育享受98天产假金彩汇快3，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育...

公务员法规定产假天数吗

一、国家规定法定产假天数1、女职工生育享受98天产假金彩汇快3，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

公务员产假应该是多少天

此类规定依据于《女职工劳动保护特别规定》，其中明确指出女职工生育可享有98天产假，包括产前可休假15天；遭遇难产者，产假额外增加15天；多胞胎生育者，每多生一个婴儿，产假亦相应增加15天。对于未满四个月的自然流产，女职工享有15天产假；而对于流产发生在四个月及以上的，产假则为42天。

公务员产假多少天?

综上所述，公务员的产假也是90天的，其实，职场女性可以依法享受到的产假的天数，跟公务员还是民营单位没有任何关系的。如果说女性公务员是属于晚育的，那在原有的90天的基础上可以增加奖励假15天，女性公务员怀孕不满四个月流产的情况下，有15天到30天的产假。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》...

公务员产假劳动法规定多少天

规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。所以公务员休产假的规定按照这个《规定》进行休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。