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您好，中公教育为您服务。10月份全省贯彻实施《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革座谈会在济南召开。山东省事业单位将全面推行聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度,不允许搞“绕道进人”“萝卜招聘”。全面实施岗位管理制度,因事设岗、人岗相适、以岗定薪、岗变薪变。大力拓展竞聘上岗范围...
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为规范山东省事业单位领导人员的管理，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本暂行规定。二、领导人员的选拔与任命 1. 选拔原则：事业单位领导人员的选拔应遵循公开、公平、公正原则，注重实绩和群众公认。2. 任职资格：领导人员应具备相应的政治素质、专业能力和工作经验，符合岗位任职要求。3. 任命程序：...
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国务院发布的《事业单位人事管理条例》7月1日开始实施。6月30日，记者从山东省人社厅获悉，山东省正在研究制定竞聘上岗、考核、培训、奖励、申诉、交流、退休、人事监管等单项配套规章，争取用3年左右的时间，基本形成以该《条例》为核心的事业单位人事管理政策法规体系。全省已有6.1万个事业单位 实行人员...
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首先，工勤人员竞聘管理岗位时，原则上应距国家规定的退休年龄还有十年以上的时间，因为按照管理岗位退休的规定，工勤人员在转岗后需要在管理岗位上工作满十年。其次，首次竞聘时，工勤人员原则上不能竞聘领导岗位，多数地区规定，工勤人员只能在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘。最后，对于竞聘不同级别的管理...
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第二十二条 竞聘结果的公示范围应与竞聘范围一致,公示时间不少于5个工作日。 第五章聘用 第二十三条首次聘用到专业技术岗位或首次聘用到高一层次专业技术岗位的,一般应聘用在该层次的最低等级。 第二十四条拟聘用人员公示无异议的,用人单位要在20个工作日内将聘用结果报同级事业单位人事综合管理部门备案。 第二十五条...
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山东省政府日前发布通知，决定在2023年前清退全省编外人员，包括退休人员返聘、协议制、聘用制等多种形式的编外人员。此举旨在深化机构改革、优化编制结构和提高行政效能。据了解，山东省政府日前发布了《关于加强事业单位编制管理金彩汇快3的通知》。通知指出，为深化机构改革、优化编制结构、提高行政效能，全面开展事业...
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控制总量人员的名称多样，如控制数、控制裂弯吵总数量等，这一概念的出台是为了满足事业单位实际的人员需求，同时也是对编制限制的创新性突破。尽管他们的工作性质与在编人员相同，但在编制统计上不计入，例如在教育领域，纳入控制总量的教师就没有正式编制。《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事...
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2022年1月1日。山东省事业单位职级并行认定时间是2022年1月1日，事业单位职级并行指不论是普通科员还是科级领导干部，只要任职年限和级别档次达到了一定的要求，就可以晋升职级，职级并行只包括管理岗位的人员，不过，如果专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以实行职级并行制度的，事业单位职级并行的晋升...
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4. 法律依据：《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位金彩汇快3人事管理办法（试行）》第二条明确了实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理应遵循的原则。其中包括坚持改革创新，依法依规统一规范人事管理制度，实行同工同酬，同等待遇；以及根据行业特点制定科学可行的方案，激发人才活力，加强队伍建设；同时...
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改革表明：1.铁饭碗不能吃一辈子。《事业单位人事管理条例》第就规定了：如果工作人员金彩汇快3旷工超过了15个工作日，或1年内旷工超过30天，单位可以解除该工作人员。工作人员年度考核不合格或者两年年度考核都不合格的，单位可以解聘该人员。2.改制不是降低保障。对于已经有十年以上工龄的员工，可以申请签订一直到...
