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无需等待批准：在提前30天书面通知用人单位后，劳动者无需等待用人单位的批准即可离职。这是劳动者的合法权益，用人单位不得无理阻挠。处理特殊情况：如果用人单位违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者有权立即离职，无需等待提前通知期，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。综上所述，劳动者在...
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我巳经提前三十天交辞工书,但现在主管不肯批,请问我该怎样办?很急,望...
面对这样的情况，你可以考虑先与主管进行沟通，表达你的离职意愿，并询问具体的离职流程金彩汇快3。如果公司有规定明确的提前通知期，你可以强调你已经提前了三十天，希望得到主管的理解和支持。同时，你也可以查阅公司的员工手册或劳动合同，确认辞职的正式流程和要求。如果公司规定有违反劳动法的部分，你可以咨询法律...
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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内则只需提前三日通知。重点：劳动者按规定辞职是合法的，无需用人单位批准。保留辞职证据：确保已递交书面辞职报告，并保留好递交的证据，如邮件记录、签收证明等。这些证据在后续可能发生的争议中至关重要。
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如果沟通未能解决问题，员工可以考虑向当地的劳动争议调解机构提出调解申请。如果调解失败，劳动仲裁机构是一个可供选择的途径。在此环节，员工应准备好所有必要的证据，如辞职信和与雇主的沟通记录，以支持自己的立场。最后，如果调解或仲裁未能达成满意的结果，员工可以向人民法院提起诉讼。在这一步，获取法...
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你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，申请劳动仲裁是免费的。仲裁委员会将对你的申请进行审查，并可能要求公司解释其未批准你辞职的理由。如果仲裁委员会支持你的请求，公司可能需要批准你的辞职申请。如果仲裁委员会不支持你的请求，你可能需要寻求进一步的法律帮助。在准备过程中，确保你了解公司政策...
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1. 法律分析：如果员工已经提前30天提交了辞职报告，而公司未批准，员工可以直接离职，无需公司同意。2. 权利保护：如果因公司不批准辞职金彩汇快3导致员工权益受损，员工可以向劳动部门投诉，并要求公司承担相应的赔偿责任。3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天书面通知用人...
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员工提出辞职单位不批准，员工可以按照以下方式处理：明确法律权利：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。这意味着，员工在履行了提前通知的义务后，无需用人单位批准即可离职。提交书面辞职报告：员工应确保已向用人单位提交了书面的辞职报告，并保留...
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员工提出辞职单位不批准时，员工可以按照以下步骤处理：明确辞职权利：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十金彩汇快3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着，员工辞职并不需要单位的批准，只需按照规定提前通知即可。提交书面辞职通知：员工应当确保以书面形式向用人单位提交辞职通知，并保留...
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具体的辞职方式分二种情况：1、正常辞职的情况，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职，用人单位有义务结清工资并办理离职金彩汇快3手续；2、即时辞职，用人单位存在拖欠劳动者工资或者未缴纳社会保险等情况，劳动者书面提出解除劳动合同关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...
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提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其他措施为难劳动者的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲裁...
