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2020年新劳动法对病假规定

1. 根据2020年新劳动法，员工工龄10年以下且在单位工作5年以下时，病假最长为3个月；工龄10年以下但在单位工作5年以上时，病假最长为6个月。2. 对于工龄10年以上的员工，病假时间根据在单位工作的年限有所不同：在单位工作5年以下时，病假最长为6个月；在单位工作5年以上10年以下时，病假最长为9...

2020年新劳动法对病假规定

2020年新劳动法金彩汇快3对病假规定：1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月；2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月；在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月；10年以上15年以下的病假时间为12个月；15年以上20年以下的，病...

劳动法新规2020年拖欠农民工工资2个月怎么办?

责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...

职工带薪年休假条例实施细则2020

第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的...

劳动法2020年新规定是什么

1. 根据相关法律法规，劳动者享有带薪休丧假的权利。公司必须依照国家法律规定，给予员工带薪休丧假。2. 关于员工休丧假的操作，可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关规定：- 职工结婚或职工直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位行政领导可批准给予一至...

2020劳动法婚假新规定 2020劳动法规定婚假多少天

一、2020劳动法婚假新金彩汇快3规定1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。总结：...

2020新劳动法病假可以休几天

法律分析：劳动法对于病假天数有详细规定：1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年...

劳动法规定:2020年,员工有以下情况的,可主张2倍工资?

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劳动法新规2020年工作时间

劳动法新规2020年工作时间：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条...

劳动法新规2020年工资怎么算

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年，用人单位需支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者工作期限在六个月以上但不满一年，经济补偿的计算按照一年计算。而对于工作期限不满六个月的劳动者，用人...