-
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报金彩汇快3。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动...
-
江西杭萧钢构周少帅老板欠我们工资,很久了,没有用工合同怎么要?
有关部门对此做出了专门规定,就是只能去劳动仲裁部门和*打官司要钱,而且还要带齐各种证据,如用工合同,工作证,工资条,考勤本等等,少一样都不行。重庆市清欠办有关负责人告诉记者,*有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道(回答者注:没有通过劳动仲裁与*判决的讨薪都属于非法渠道)和...
-
1. 根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位未在员工入职后的第1个月内签订劳动合同，从第2个月起，用人单位需支付给员工双倍工资金彩汇快3，这样的赔偿最多可持续11个月。2. 要证明劳动关系存在，员工可以提供工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单...
-
若未提供证据，亦可申请劳动仲裁金彩汇快3，但存在败诉风险。申请劳动仲裁需向当地劳动人事争议仲裁委员会提供劳动仲裁申请书、身份证复印件及相关证据。5个工作日后，仲裁委员会将给予立案，并于60天内结案，期间不收取费用。若非员工过错导致未签订劳动合同，或员工为HR，或超过仲裁时效，则不支持双倍工资。此类案件...
-
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行金彩汇快3。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
-
有关部门对此做出了专门规定，就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱，而且还要带齐各种证据，如用工合同，工作证，工资条，考勤本等等，少一样都不行。重庆市清欠办有关负责人告诉记者，政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题，坚决打击通过非法渠道（回答者注：没有通过劳动仲裁与法院...
-
若你决定采取行动，可依法主张以下权利：一，追讨之前未发的工资；二，因欠薪导致合同终止，要求公司支付相当于N个月工资的经济补偿金；三，若未签订书面劳动合同，可要求公司支付双倍工资差额。但在考虑主张第三项权利时，应权衡与老板的关系，决定是否需要留有余地。如有具体问题，手机端可访问答者主页或...
-
4. 若你的书面劳动合同未能签订，你有权要求公司支付双倍工资差额。但在考虑这一权利时，你可能需要考虑与老板的关系，决定是否需要保持一定的灵活性。5. 如果你有具体的问题或疑虑，可以通过手机端访问答者主页或私信发起知乎金彩汇快3的「向作者咨询」服务。6. 希望这些信息能祝你好运，并帮助你解决问题。
-
在劳务派遣公司上班，若公司不签合同、不交社保，是可以依法维权的。依据我国《劳动合同法》及相关法律法规，劳务派遣单位与用工单位均应承担相应的法律责任。在这种情况下，劳动者可以将劳务派遣公司和实际用工单位一同列为被申请人，要求他们支付经济补偿金并补缴社保费用。若你需要撰写后续的仲裁申请书或...
