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没签劳动合同拒不支付工资怎么赔偿

法律分析：拒不支付工资违法，可以要求全额发放，并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。同时不签定劳动合同是违法行为，还可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据：《...

寒假工没有签合同 一直拖欠不发工资怎么办

综上所述：寒假工在没有签订合同的情况下遭遇拖欠工资问题，应首先收集并保留相关证据，然后与雇主沟通协商解决方案金彩汇快3。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...

虽然没签合同法,但是工资正常发,这样员工申请赔偿可以吗?

1. 如果员工在没有签订劳动合同的情况下，工资得到了正常支付，这并不意味着员工就没有权利申请赔偿。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工入职超过一个月而仍未签订合同，那么员工可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资，直至合同签订或者满一年。3. 如果员工入职满一年仍未签订劳动合...

做临时工,没签合同,不做了,老板不给工资,怎么办?

如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\x0d\x0a已建立劳动关系，未同时订...

跟中介没签合同不给工资怎么办

法律分析：没签劳动合同中介不给工资可以向劳动监察行政部门举报或者申请仲裁及诉讼等。中介未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条，发起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

上班没有签合同辞职不给工资怎么办

上班没有签合同，辞职还不给工资，劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

私人老板拖欠工资不给,没签合同怎么办?

一、私人老板拖欠工资不给，没签合同怎么办1、私人老板拖欠工资不给，没签合同的办法如下：（1）可以向劳动管理部门申请仲裁处理的，可以要求私人老板进行赔偿处理；（2）对于拒不支付赔偿的，可以向司法机关起诉来进行判决处理，具体情况结合实际而定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...

我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办?

遇到公司未签订劳动合同且拒绝支付工资的情况，应当首先寻求劳动局的帮助，因为未签订劳动合同和拖欠工资金彩汇快3均违反了相关法律法规。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位有义务按照合同约定及国家规定及时足额发放工资。如果用人单位未能履行此义务，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

没有签劳动合同工资怎么赔偿多少钱?

拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。没有签订劳动合同的，工资的计算方式是，按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行。如果用人单位中没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。二、没有签劳动合同怎么...

上班不到一个月没签合同不给工资怎么办

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...