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可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理金彩汇快3；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；...
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工地包活干,没跟劳务公司签合同,算包工头吗,工人工资应该找谁要?_百度...
工地包活干但没有跟劳务公司签订合同的情况下，你并不算是合法的包工头金彩汇快3。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果你没有与劳务公司签订书面劳动合同，那么你不能被视为合法的包工头。关于工人工资的问题，如果你是包工头，那么你应该负责支付工人的工...
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没有签订劳动合同，劳动监察大队是否会介入取决于具体情况。若存在实际劳动关系但未签订合同，劳动监察大队会负责处理金彩汇快3。如果只是存在劳务关系，且不符合劳动关系构成要件，劳动监察大队可能不会介入。对于兼职时间短、工作强度不高、人身依附性不强的情况，通常不视为劳动关系。但如果工作强度大、管理程度强、...
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“没有签劳动合同”，也需要区分情况，一种是实际上有劳动关系，但没有签订劳动合同的，另一种是并无劳动关系，只有劳务关系的金彩汇快3。如果是第一种情况的，劳动监察大队肯定会管，并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁。如果是第二种情况的，需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质，如果只是简单劳务关系...
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我现在 在一家既没签劳动合同也没签劳务合同的公司工作,因为没有底薪...
既然没有签订劳动合同，你若想走就可以走，要是想追究，可以去劳动部门申诉，可以对你赔偿金彩汇快3。同时非全日制用工条件是每天不超过4个小时，每周不超过24小时等，若符合相关条件，可与单位协商变为兼职，之后可与其他单位建立正式劳动关系，并签合同，但是兼职不能影响另一个单位的工作。非全日制用工：第...
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公司没跟员工签订劳务协议合法吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订...
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5. 在存在事实劳动关系的情况下，若两年内未签订劳动合同，用人单位需按照工作年限支付双倍工资，并可被认定为无固定期限的劳动合同。6. 劳动者的维权途径包括：首先与用人单位协商，或向劳动争议调解委员会申请调解。若协商和调解不成，可诉诸劳动争议仲裁。劳动者还可向劳动监察部门投诉或举报，以追究...
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没签劳务合同是否有赔偿，取决于双方是否存在事实上的劳务关系以及这种关系是否受到了侵害。为避免潜在风险，建议劳务提供者和用工方尽量签订书面劳务合同，并保留好相关证据。在出现纠纷时，应寻求专业法律人士的帮助，维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同金彩汇快3法》第十条规定：建立劳动关系，应当...
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如果劳务未签订合同，赔偿方式包括：1、在未签订劳动合同金彩汇快3的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，如果用人单位自劳动者开始工作之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应每月向劳动者支付双倍工资。同样，如果劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位...
