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1. 如果您工作十几年但没有签订劳动合同，现在突然签订劳务协议，这本身并没有坏处。2. 签订劳务协议可以明确双方的权利和义务，有助于保护您的合法权益。3. 更重要的是，签订劳动合同后，您应当依法享有社会保险待遇，包括养老金和医疗保险。4. 如果在同一个单位工作了十几年，应当要求单位补签劳动...
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1. 签了劳务协议没签劳动合同是合法的，但具体是否适用需根据实际情况判断金彩汇快3。2. 劳务协议与劳动合同在法律上是两种不同的概念。3. 劳务协议主要用于规范两个平等主体之间的合作关系，它不受劳动法的调整，而更多地受民法和合同法的约束。4. 劳务协议通常适用于提供特定服务或技能的情况，如咨询、设计或...
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1. 对于退休返聘人员，即达到法定退休年龄的聘用人员，由于他们不具备劳动者的主体资格，因此不能签订劳动合同，而只能签订劳务合同金彩汇快3。在相关案件中，法院通常会按照劳务关系进行处理。2. 除了上述退休返聘人员外，其他劳动者在入职后的一个月内，用人单位必须与他们签订书面劳动合同。如果未能按时签订，用人单...
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2. 如果没有签订劳动合同，仅签订了劳务合同，这属于违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位有法定责任与劳动者签订劳动合同。3. 如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付额外的工资。4. 如果用人单位在劳动者开始工作后满一年未与劳动者签订书面...
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若实际上是劳动关系，却签了劳务协议，雇主未按规签订劳动合同，则可提出赔偿请求。判断是否为劳动关系，主要看双方是否存在管理与被管理、薪酬支付方式、工作时间及地点稳定性等因素。如被判定为劳动关系，根据《劳动合同法》有规定，雇主自用工起超过一个月至满一年未与员工订立书面劳动合同者，应依照...
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2. 如果单位签订了劳务合同但没有签订劳动合同金彩汇快3，这是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位有法定义务与劳动者签订劳动合同。3. 如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资。4. 如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动...
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只签了劳务合同没签劳动合同金彩汇快3的处理方法如下：1、收集证据：整理与用人单位存在劳动关系的证据，如受到公司规章制度管理、存在管理与被管理的关系、打卡记录和按时上下班等；2、提起仲裁：根据收集的证据，向劳动仲裁部门提起仲裁，请求确认与用人单位之间的劳动关系；3、依法维权：一旦劳动关系得到确认，根据...
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临时劳务协议与劳动合同不同，临时劳务协议只约定了劳务派遣单位与用人单位之间的权利义务，未对劳务人员的权利义务进行约定。因此，如果只签订临时劳务协议而不签订劳动合同金彩汇快3，则劳务人员的权利可能无法得到保障，也难以解决劳动争议。此外，根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当为其派遣的...
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1. 未签订劳动合同而仅签订协议是不合法的。2. 根据法律规定，如果公司与员工之间是劳动关系，仅签订劳务协议是不符合法律规定的。3. 用人单位在形成劳动关系时，必须签订书面劳动合同。4. 若已建立劳动关系但未同时签订书面合同，用人单位应在用工后一个月内完成书面合同的签订。5. 若用人单位在用工...
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法律分析：对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同金彩汇快3，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国...
