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在法定节假日工作时，如果没有获得三倍工资，这是不合法的金彩汇快3。根据中国的劳动法律，如果在法定节假日安排员工工作，用人单位必须支付给员工不低于他们正常工作时间工资的三百 percent。法律条文规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，以下情况下，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报...
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1. 如果单位在法定假日安排员工调休，而不是支付三倍工资，这可能违反劳动法规定金彩汇快3。2. 法定假日包括休息日和法定节假日。在休息日加班后，如果单位提供了调休，可以不支付双倍工资。3. 然而，在法定节假日加班后，即使调休，单位也必须支付员工三倍工资。4. 根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在...
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节假日没有三倍工资是违法的。具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日加班时，员工有权获得三倍的加班工资。2、实行综合计算工时工作制的员工，在法定节假日加班也应获得不低于工资的300%...
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国家法定节假日有上班,但不给三倍工资,说要调休,一天调几天休息,谢谢...
一天调休三天休息。《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资金彩汇快3的工资报酬，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定，企业因生产特点不能实行相关规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...
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五一不给三倍工资犯法。五一不放假也没有三倍工资是违法的。我国法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业在五一劳动节期让劳动者进行加班的，是应当支付三倍工资。如果企业安排了加班却不支付三倍报酬的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。法定节假日...
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国家法定节假日有上班,但不给三倍工资,说要调休,一天调几天休息,谢谢...
在国家法定节假日中，尽管员工可能需要上班，但通常的处理方式是给予调休而非直接支付三倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，当企业在法定假日安排员工工作时，应支付不低于正常工作时间工资的三倍工资报酬。这意味着，即使单位宣布为员工安排一天调休三天，如果没金彩汇快3有劳动行政部门的正式批准，这样的做法并不...
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节假日在工资上班，却没有三倍工资，是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法定节假日没有三倍工资举报方式如下：（1）法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉...
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定义如下：（1）不合法。根据相关法律法规，在我国法定节假日安排职工工作的，需要支付三倍以上的工资；（2）我国法律保护劳动者的权益，无论是餐饮行业还是其他行业，法定节假日不给三薪都是违法金彩汇快3的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
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在法定节假日加班，若公司未能提供三倍工资补偿，而是选择进行调休，一般情况下属于违法行为。根据我国《劳动法》相关规定，法定节假日期间安排员工工作的，应支付不低于工资300%的薪酬；而在休息日安排员工工作却无法给予补休时，则需支付不低于工资200%的薪酬。然而，若公司与员工经过协商达成共识，将法定...
