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美团外卖骑手公司法定节假日不给开三倍工资可以向劳动监察部门进行举报，要求其支付应支付的工资。但如果是实行不定时工时制度的劳动者，是可以不执行三倍工资的规定的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以
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节假日没有三倍工资是违法的金彩汇快3。具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日加班时，员工有权获得三倍的加班工资。2、实行综合计算工时工作制的员工，在法定节假日加班也应获得不低于工资的300%...
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节假日在工资上班，却没有三倍工资，是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法定节假日没有三倍工资举报方式如下：（1）法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投...
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5. 如果单位在法定节假日安排您工作却不支付加班工资，这是违法行为。
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1. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定节假日应安排劳动者放假，并支付不低于本人平时工资三倍的工资报酬金彩汇快3。2. 用人单位不得以任何理由拒绝支付法定节假日工资，只给补一天假期的做法是违法的。3. 劳动者有权向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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在法定节假日工作时，如果没有获得三倍工资，这是不合法的。根据中国的劳动法律，如果在法定节假日安排员工工作，用人单位必须支付给员工不低于他们正常工作时间工资的三百 percent。法律条文规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，以下情况下，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的...
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法定节假日不给三薪是属于违法行为。一般法定的节假日进行上班的，那么就需要按规定支付三倍的工资，如果单位不支付的话，那么就可以直接向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁
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单位未支付法定节假日3倍工资是否可以解除劳动关系并要求支付补偿金_百 ...
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资金彩汇快3，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的，可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁，或者去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
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法定节假日加班，无三倍工资被视为违法金彩汇快3。法律要求，用人单位须至少支付三倍工资。如单位拒付，员工可通过协商、申请劳动仲裁或起诉解决。依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条。此条款指出，存在以下情形时，用人单位应按特定标准支付工资：（一）安排加班，应支付不低于原工资百分之一百五十的报酬；（...
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根据我国相关法律规定，在法定节假日期间安排员工工作，若企业未经支付三倍工资，即是违法行为。《劳动法》明文规定，在此类情况下，企业需向劳动者支付不低于其本薪三倍的薪酬。然而，如非法定节假日，企业无需支付三倍工资，并不一定构成违法。例如，在正常工作日加班或休息日加班且未得到补休时，企业...
