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试用期必须干满七天有工资吗

综上所述，试用期没有工资是不合法的，劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...

试用期三天没有工资合法吗

1、试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...

公司试岗期7天不发工资合法吗

【法律分析】：不合法金彩汇快3，我国法律规定，试用期是有工资的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部...

公司有规定试用期没有工资合法吗

一、公司有规定试用期没有工资合法吗 不合法金彩汇快3。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支...

公司试用期不发工资合法吗

公司试用期不发工资不合法金彩汇快3。试用期内工资不得低于同岗位最低工资或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。公司试用期不发工资属于违法。劳动者可向劳动监察机构投诉或申请仲裁。用人单位解除劳动合同需说明理由，除非劳动者存在法律规定的情形。试用期应计入劳动合同期限，同一单位与劳动者只能约定一次...

试用期辞职有工资吗合同中规定工作不满一年扣一月工资

试用期有工资，工作不满一年扣一个月工资的规定不合法。适用期工资不能低于劳动合同规定的80%，按时足额获得工资报酬是劳动者的权利，用人单位不能仍以克扣劳者的工资。用人单位恶意克扣或者拖欠劳动报酬的，可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

试用期三天没工资合法吗

如今，试用期三日无薪并不合乎法律规定。依照我国劳动法规，劳动者在试用期间付出了正常劳动力，用人单位有义务发放其薪酬金彩汇快3。尽管试用期属于劳动合同期限的一部分，但用人单位在与其建立劳动关系时就必须依法支付劳动报酬。因此，即便处于试用期阶段，劳动者同样有权获得相应的劳动报酬。若遇此种状况，建议您首先...

法律规定试用期有工资拿吗

试用期当然有工资拿啦！法律规定明确：根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资可是受到法律保护的，不能少给哦！工资标准：试用期的工资不能低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。所以呀，大家放心，试用期也是有工资拿的，...

试用期内可以随时走人吗有工资吗

法律分析：不可以随时走，提前向用人单位表明意思。试用期有工资金彩汇快3。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...

上班七天试用期没工资规定合法吗

上班七天试用期没工资规定不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以...