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1. 罚款：社保机构有权对未办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社保机构也有权直接罚款。2. 劳动合同解除：员工可以因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同。在此情况下，员工还有权要求用人单位支付经济补偿金。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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一、不签劳动合同不缴纳社保怎么处罚不签劳动合同不缴纳社保的处罚是入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》规定...
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不买社保不签劳动合同，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金彩汇快3。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。医保卡和社保卡的区别有哪些1、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源...
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公司不签合同不交社保的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的金彩汇快3，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
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没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同：自用工之日起超过一个月不满一年...
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公司不签劳动合同不买社保，劳动者因此单方面解除事实劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，公司应当向劳动者支付双倍工资金彩汇快3。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...
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公司未签订劳动合同且未缴纳社会保险，通常不会被处以罚款，但存在法律后果。若用人单位未与员工签订书面合同，员工可要求支付未签订合同期间的双倍工资。如用人单位未按规定缴纳社保，员工可以向社保监管部门投诉。未签订劳动合同的情况分为两种：一是用人单位要求签订但员工拒绝的，用人单位无需承担责任；二...
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一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资金彩汇快3的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...
