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单位未与员工签订合同及未购买社保可能面临的法律后果：1. 罚款：社保机构有权对未办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社保机构也有权直接罚款。2. 劳动合同解除金彩汇快3：员工可以因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同。在此情况下，员工还有权要求用人单位...
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没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿金彩汇快3：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...
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法律分析：不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
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员工上班一年多了,没交社保,也没签合同,被员工告了,老板承担那些...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人...
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公司未签合同未缴纳社保,上班期间生病自费可以要求公司赔偿吗_百度知 ...
根据法律规定，为职工缴纳社会保险是用人单位必须承担的义务。如果公司未依法缴纳社会保险，导致员工患病就诊时无法享受医疗保险待遇，该经济损失是由公司未依法缴纳医疗保险造成的，员工可要求公司支付医疗费中属于医保报销范围内的费用，并且公司不能通过事后补缴保险费而使员工享受相应的保险待遇。《最高人民...
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一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...
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公司未签订劳动合同且未缴纳社会保险，通常不会被处以罚款，但存在法律后果。若用人单位未与员工签订书面合同，员工可要求支付未签订合同期间的双倍工资。如用人单位未按规定缴纳社保，员工可以向社保监管部门投诉。未签订劳动合同的情况分为两种：一是用人单位要求签订但员工拒绝的，用人单位无需承担责任；二...
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同金彩汇快3：自用工之日起超过一个月不满一年...
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法律分析：首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险。再根据社会保险法中第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益...
