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在单位上班4年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,我该怎么办...
公司不给缴纳社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。不要自己辞职,计算补偿金是从2008年1月1日劳动合同法施行的时间开始算。工作一年补偿一个月工资。月工资按离职前...
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员工可以先尝试与用人单位进行沟通,明确提出要求签订劳动合同和缴纳社保的诉求。在沟通过程中,员工可以保留相关证据,如沟通记录、录音等,以备后续使用。三、向劳动监察部门投诉 如果与用人单位沟通无果,员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查,并责令其改正违法行为。...
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没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿金彩汇快3:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
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我在私人工厂做了五年,公司不给签合同,不交社保,我现在不想做了,能...
可以要求单位补交社保 因为不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限补偿5个月工资,按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁,但是因为没合同,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
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公司不签合同不交社保的赔偿具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
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如果不想干下去,可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析未签订劳动合同没购买社保如何维权第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队...
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面对公司不签订劳动合同不缴纳社保的情况,劳动者可以采取以下措施进行维权:要求签订劳动合同:根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起1个月内应与劳动者签订书面劳动合同。若公司未在规定时间内签订劳动合同,劳动者有权要求公司立即签订,以确保自己的合法权益。解除劳动关系并要求经济补偿:若公司未...
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单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险。再根据社会保险法中第四条 中华人民共和国境内的用人单位金彩汇快3和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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公司不签合同不买社保举报方式如下:1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应...