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公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,违反劳动法规定吗?

并没有交社保的附加条件。单位以劳动者工作时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律规定，公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣员工工资。相关法律并没有规定每个月上多少天班算满班，...

请病假公司不给交社保合法吗

请病假公司不给交社保不合法。请病假公司不给交社保不合法具体如下：1、当员工请病假的时候，公司不可以不给员工缴纳社保，请病假用人单位也必须缴纳社保；2、只要存在劳动关系社保费就不应当中断缴纳；3、请假期间员工仍享受工资社保待遇。病假工资的基数的原则：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约...

如何不给员工买社保又不违法

根据《社会保险法》的规定，单位应当为员工购买社会保险，不得拒绝或者延迟缴纳社会保险费。因此，不给员工买社保是违法的行为金彩汇快3。如果企业想要减少成本，可以采取以下措施：1、采取灵活用工方式：企业可以采取用人灵活的方式，如短期用工、兼职工、临时工等方式，降低用工成本；2、调整员工福利待遇：企业可以...

长期临时工不交社保合法吗

长期临时工不交社保是不合法的金彩汇快3，用人单位应当为其员工缴纳社会保险费，包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务，将承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金...

公司不交五险一金是否违法

不违法金彩汇快3，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...

但是公司不给我交社保违法吗

企业不履行社保缴纳义务属违法行为。依据国家《社会保险法》规定，用人单位须于录用员工后30天内，为员工向社保经办机构申办社会保险登记。社会保险涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五种项目，对员工权益具有关键性保障作用。若发现未依规缴纳社保，员工有权请求企业予以补缴。首先建议双方进行友好协商，若...

不给员工交社保属于偷税漏税吗

不给员工交社保虽然不属于偷税漏税行为，但同样是违法行为，侵犯了员工的合法权益并违反了相关法规。雇主应当履行法定义务，为员工缴纳社会保险费用。同时，国家也应加强对社保缴纳和税收征收的监管力度，维护社会公平和稳定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加...

2008年以前不交社保违法吗

不交社保违法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保金彩汇快3；二是如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。交纳社保费用不仅仅是用人单位的义务，同时也是劳动者的...

公司与员工签了劳动合同,但没交社保,公司会把劳动合同递交给社保局或...

但是单位没给劳动者交社保，这种行为是违法的。用人单位应当且必须依法为员工缴纳社保。法律分析无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不...