-
如果公司拒绝为员工缴纳社保或沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并对违法行为进行处罚。员工在投诉时应提供相关证据，如工资条、劳动合同等。四、寻求法律援助 员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助员工分析案情，提供法律建议，并代...
-
公司被员工举报没有缴社保是违法的，公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损...
-
公司不给员工缴纳社保可以去劳动局或者社保局投诉，具体内容如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金金彩汇快3；2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行...
-
根据《社会保险法》的规定，单位应当为员工购买社会保险，不得拒绝或者延迟缴纳社会保险费。因此，不给员工买社保是违法的行为金彩汇快3。如果企业想要减少成本，可以采取以下措施：1、采取灵活用工方式：企业可以采取用人灵活的方式，如短期用工、兼职工、临时工等方式，降低用工成本；2、调整员工福利待遇：企业可以...
-
不交社保违法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。交纳社保费用不仅仅是用人单位的义务，同时也是劳动者的...
-
请病假公司不给交社保不合法具体如下：1、当员工请病假的时候，公司不可以不给员工缴纳社保，请病假用人单位也必须缴纳社保；2、只要存在劳动关系社保费就不应当中断缴纳；3、请假期间员工仍享受工资社保待遇。病假工资的基数的原则：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）...
-
公司不帮职工交社保属于违法行为。1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用，从而铤而走险，并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的，企业会因为这种行为...
-
离职当月公司不交社保不违法。原因如下：1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的；2、一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。如果员工没金彩汇快3有主动提出要停交当月的社保的话，企业通常有两种规定：1、职工若是月初或...
-
企业不给员工买社保应赔偿基本养老保险有关的罚款等费用；工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；劳动者少得或者未得的失业保险金损失；应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。【法律依据】《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正金彩汇快3；逾期不改正的，对用人...
