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请病假一个月还有年休假吗

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最...

请了一个月病假还能休年假吗

法律主观：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律客观：《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工...

请问做完一年了 请病假一个月 还有年休吗?

有以下情况之一的，不享受当年年假：职工依法享受寒暑假，其休假天数超过年假天数的；职工请事假累计达二十天以上，单位不扣工资的；累计工作满一年不满十年的职工，病假累计达两个月以上的；累计工作满十年不满二十年的职工，病假累计达三个月以上的；累计工作满二十年以上的职工，病假累计达四个月以上的...

休病假超过一个月

法律主观：病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满，就不能再休病假了：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...

病假超过多久不享受年休假

如果用人单位未主动安年休假，劳动者也没有提出休假申请的，仍然视为用人单位未履行法定责任，应当支付未休年休假补偿金彩汇快3。综合上述，年休假是根据累计工龄计算。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

请了3个月病假还有年假吗

病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)...

休了病假还可以休年休假吗

如果你请病假累计三个月以上的，不享受当年的年休假，一个年度内可集中安排，也可分段安排，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。县上政府人事部门，劳动保障部门应对其监督检查。工会有维护的权利。单位不安排年休假的，县以上地方人民政府人事部门或...

病假多久影响第二年年休

法律主观：病假会影响到年休假。根据法律规定，职工存在累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的情形，不可以享受当年的年休假。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...

请问是否员工病假一个月就取消当年的年休假呢?

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的；（二）累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的；...

病假多少天影响第二年年休

病假超过三个月将影响第二年的年休假。病假工资的计算基数通常由以下规定确定：1、劳动合同中可以进行约定，但不得低于相应的岗位工资；2、如果集体合同或集体协商设定了更高的标准，则按照该更高标准支付；3、如果没有明确约定，则按照劳动者正常出勤月工资的70%支付。病假工资的系数与职工的病假期限和...