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法律分析：国家电网,病假,法定假日,不上班,也有加班。法定假日是休息日,他们加班,没有上班,和病假一样。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.法律依据：《企业...
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根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发［1995］236号）规定，职工病休期间，遇到公休、假日和法定节日，不能扣除，而应计算在病休期间内。1、 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假...
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【法律分析】法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。休病假期间要包括法定假期在内。病假是按自然日来计算的，如果在此期间经过了法定节假日，则法定节假日计算在病假期限内，单位不会额外再给劳动者增加病假期限。劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者...
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不需要再继续开病假单，法定节假日属于假日，假日不需要上班，所以不需要开病假单。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。员工请病假的劳动法规定是...
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法定节假日病假都是不扣工资的金彩汇快3，但法定节假日期间和病假期间的工资计算方法是不一样的。首先，国家法定节假日期间都是带薪休假，工资支付标准按照平时工作时间内的工资标准来支付，而病假期间的工资支付标准，这得取决于员工的工龄了，比如工作时间不满两年的，按本人工资的60%计发工资。 一、法定节假日...
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如果员工认为6日是病假的第一天，7日和8日应该是正常休息日，9日和10日再休两天病假，11日上班，这种看法是错误的。如果员工休满1日至31日，应该算作一个月的病假，而不是按工作日算20几天。问题三：病假根据员工的工龄不同，享受的时间也不同。具体来说，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月...
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2、国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日，员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且，病假只算正常工作日内的，节假日不算病假。3、3月16日下午入院，4月9日上的班，中间砍去周六、周日。你的病假天数应该是18天。
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病假期间如果遇法定金彩汇快3节假日和公休日是包括在病假内的，只是节假日那天工资不按病假算，全部需要支付。比如9月27日中秋，如假请假到30日一共20天，其中就包中秋这天，31日必须上班，中秋之天不算病工资，只算正常出勤。不在病假期是不受影响的。
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关于员工的病假天数的规定是，员工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休金彩汇快3假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加...
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如果只是几天的短期病假,这个应该不包括双休日,因为国家规定的工作时间,是不包括双休日的。 问题二:我想咨询个问题?关于病假天数的,和包不包括双休日。 病假是连续计算的。比如你2015年11月6日开出病假3天的假条,那么你9日就应该正常上班。如果你认为6日1天,7、8日应该正常休息,9、10日再休2天病假,11日...
