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医疗期和病假的主要区别体现在以下几个方面：1、定义不同：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限金彩汇快3。病假是劳动者因病需要休息的时间。2、性质不同：医疗期是一个法律概念，是劳动者因患病或非因工负伤时享有的不被解除劳动合同的保护期限。病假则更偏向于劳动者...
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从关系上看，医疗期的表现都是请病假。但所请病假不一定都可以计入医疗期，超过累计计算期限的病假用人单位可以不批准。医疗期和病假的区别 病假，是劳动者患病或非因工负伤，需要接受诊疗而无法上班的期间。实务中，很多人会将两者混淆，认为只要医疗期满劳动者就不能再请病假，事实上，二者并非同一概念。
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病假和医疗期的区别：1、医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作...
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一、效力不同 医疗期：由国家规章明确规定，具有强制性。 普通病假：由用人单位和劳动者双方沟通确定，没有强制效力。二、保护的权益不同 医疗期：主要保护劳动者工作的权利，即在医疗期内不被解雇。 普通病假：主要保护劳动者的休息权和身体健康权益。三、期限不同 医疗期：具体期限由国家规章明确规定...
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【法律分析】：不一样。进入医疗期，必定是请了病假的。即医疗期本身就是在休病假，医疗期是根据工龄计算的，有期限的不得不雇用的期间。而病假没有期限限制，仅需要医院出具证明就可以。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...
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一、医疗期和病假的区别1、医疗期和病假的区别在于：（1）医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念；（2）医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期。2、法律依据：《企业职工...
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而病假期间的劳动关系保护，法律则无另外的规定，一般来说，当劳动者请病假且病假短于医疗期，除劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形，用人单位在这一期间不能解除劳动合同; 当劳动者请病假但病假已超过医疗期，用人单位方可依法解除劳动合同。 最后，两者性质不同。医疗期是法律对劳动者的...
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医疗期的核心在于保护患病或受伤的员工，确保他们在恢复期间不会失去工作。而病假则是员工为个人健康原因而申请的休假，其主要目的在于允许员工在生病时休息，但并不一定意味着劳动关系的持续性。总体而言，医疗期提供了一个更长的保护期，旨在确保员工在患病期间不会被解雇，而病假则更多地关注员工的短期...
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这意味着，即使员工因病无法工作，企业也不能单方面解除劳动合同，必须维持雇佣关系直至医疗期满或员工恢复健康并能胜任工作。医疗期与病假金彩汇快3的区别：病假是短暂的因病休憩，而医疗期则是法律赋予的长期保护。短时间的病假，如一两天，通常不需要考虑医疗期的计算，只需按照公司政策履行请假手续即可。但一旦...
