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病假遇到节假日的计算方法如下：1、如果病假期间遇到法定节假日，病假期间包括法定节假日在内，不计算为病假期间。2、如果病假期间遇到周末，病假期间包括周末在内，计算为病假期间。3、如果病假期间跨越法定节假日和周末，以节假日和周末前最后一天为病假期间的最后一天，以节假日和周末后第一天为病假期间的...
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职工病休期间公休假日和法定节日不包括在医疗期内。职工因病休息期间，公休假日和法定节假日不包括在病假期内，也不会延长病假期限。具体而言，当职工因病需要休息治疗时，可以向单位提出病假申请，单位会根据实际情况批准病假期限。在病假期间，如果遇到公休假日和法定节假日，这些假日不会算作病假期，也不...
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法律分析：病假时间不扣除节假日，支付工资扣除休息日。职工休病假的时间是按照自然日历数计算，不扣除节假日。但当事人工资是按照工作日和法定休假日支付，休息日不带薪，用人单位支付病假工资按工作日和法定休假日支付，扣除休息日。根据法律相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦...
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根据我国相关的规定，如果员工请病假遇到了法定的假日，那假日也是包含在病假期间内的，并不进行顺延，且一般员工的病假期限都是根据员工的工龄来进行计算的，一般是三个月到二十四个月不等。病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的...
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法律主观：病假期间不会扣除法定假日。病假期间按自然日历数连续计算，是包括节假日的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个...
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不需要再继续开病假单，法定节假日属于假日，假日不需要上班，所以不需要开病假单。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。员工请病假的劳动法规定是...
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2、国家法定节假日都是带薪休假的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。3、员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
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法律分析：病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期...
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法律分析：休病假期间要包括法定假期在内。病假是按自然日来计算的，如果在此期间经过了法定节假日金彩汇快3，则法定节假日计算在病假期限内，单位不会额外再给劳动者增加病假期限。1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无...
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连续病假中有法定假是可以算的。请病假遇到法定假期计算方法：病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的“关于医疗期的计算问题，明确规定，“病休期间金彩汇快3，公休、假日和法定节日包括在内”。即请病假遇到法定假期是包括在内的。病假工资...
