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法律分析：在以下情况下，职工将无法享受当年的年休假金彩汇快3：1. 如果职工依法享有寒暑假，且休假天数超过了年休假的天数；2. 职工请事假累计超过20天，且单位未按规定扣发工资；3. 对于累计工作不满10年的职工，如果因病请假累计超过2个月；4. 对于累计工作满10年但不满20年的职工，如果因病请假累计超过3
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法律分析：如果职工因工伤而休假，无论时间长短，企业都不得取消其年假金彩汇快3。以下职工情况，将无法享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数；(二)职工请事假累计超过20天，且单位未按规定扣工资；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月；(四)累计工作满10年不...
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病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
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病假超出2至4个月取消年休假。1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。请病假的工资应按下...
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如果请病假累计超过4个月。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假5天；已满10年不满20年的，享有年休假10天；已满20年以上的，享有年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条 规定，职工在以下情形...
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1. 根据法律规定，员工在依法享受寒暑假期间，如果休假天数超过了其应享受的年休假天数，单位可以取消其年假。2. 另外，如果员工连续请病假达到一定天数，单位也可以取消其年假。具体来说，工作满一年但不满十年的员工，如果请病假累计两个月以上；工作十年以上不满二十年的员工，如果请病假累计三个月以上...
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2. 对于工作满10年但不足20年的职工，若请病假累计超过3个月，将不再享受年休假。3. 对于工作满20年及以上的职工，若请病假累计超过4个月，将不再享受年休假。依据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上，才有资格享受带薪年休假（简称年休假）。年休假的...
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1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 一、病假超过几天就取消年假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年...
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法律分析：关于病假多久可以取消年假的问题，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请...
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请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《企业职工带薪年休假金彩汇快3实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
