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员工请病假超过多长时间可以辞退

员工请病假超过规定的医疗期后可以辞退。《劳动合同法》第四十条规定，在医疗期满后员工若无法从事原工作或用人单位安排的其他工作，用人单位有权解除劳动合同。第四十六条规定，此情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿计算方式为：员工在单位每满一年，支付一个月工资，不满一年按一年计算，少于...

对于病假多长时间可以辞退?

一、对于病假多长时间可以辞退?《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

请病假超过多久可以辞退员工?

请病假辞退员工有时间应当根据员工的工作年限而定，对于工作年限五年以下的为三个月，五年以上的六个月，十年以下的为12个月等，在超出了上述医疗期的情况下可以辞退员工。 一、请病假超过多久可以辞退员工?根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...

病假超过多久单位可以辞退

病假超过二十四个月单位可以辞退。休病假的期限最长是二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么此时用人单位可以单方解除合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...

员工病假超过三个月怎么处理

员工病假超过三个月的处理方式：若员工因病向单位请长假金彩汇快3，且请假时间超过三个月，在法定的医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。若用人单位在此情况下单方面解除劳动合同，将违反法律规定。违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位继续履行合同，或者要求用人单位支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。不...

机关事业单位人员病假规定

机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。事业单位金彩汇快3的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书，然后及时告知自己的主管领导，然后在主管领导那里教自己的...

病假多久单位可以辞退

一、病假期间单位能否辞退员工 1. 员工因病请假时，用人单位应按相关法律规定支付工资待遇。在法定医疗期内，员工应享有工资保障。若医疗期超出法定标准，用人单位可与员工协商解除劳动合同，具体处理需结合实际工作情况。(1) 对于实际工作年限不足十年，且在本单位工作不满五年的员工，医疗期为三个月；...

病假超过多少天可以辞退?

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，员工请病假是很正常的现象，员工休病假期间，企业不得辞退，应当给予一定期限的医疗期，在这个期间，还需要发病假工资。等医疗期结束后，员工还需要治病不能返还工作的，企业可以辞退，但是应当提前...

病假最多请多久单位可以辞退?

职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。 一、职工请病假多久单位可以辞退?劳动者在...

病假多长时间可以辞退?

连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期，同时在申请病假后用人单位金彩汇快3也是需要支付病假期间的工资，但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付，具体根据当事人实际情况以及劳动法的规定来执行。