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劳动法病假三个月怎么发工资?

按照劳动法规定，员工请病假三个月，前两个月应当按照原来工资支付病假工资，而后一个月的话，根据其工龄确定工资标准金彩汇快3，不满十年的，按照基本工资的百分之九十确定。员工请病假，需要向单位提供病假单等材料。 一、劳动法病假三个月怎么发工资?1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2、工作人员...

病假三个月是连续还是累计

连续病假工资计算方法如下：1、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；2、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%；3、连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%；4、连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%；5、连续工龄满八年及八年以上者，病假工资...

扣薪病假怎么计算

【法律分析】：国家对员工各种假期工资计算是有相应规定的：病假. 按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。. 且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%金彩汇快3。【法律依据】：《企业职工患病或...

我老公请病假3个月,第一个月拿了一半的工资1300多,第二个月就拿了300...

“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定金彩汇快3。”（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前...

请病假3个月有年终奖金吗

法律分析：病假工资的数额计算公式：病假的工资计算基数/21.75)×计算系数×病假的天数。计算病假工资的依据是该工人职位的正常月薪，不包括年终奖金，通勤上班的通勤津贴，工作餐津贴，住房津贴，午夜上班津贴，夏季高温津贴 ，加班费等。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付...

病假三个月工资怎么算

法律主观：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假 工资 ： ①连续 工龄 不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%...

国企病假工资怎么算

国企病假工资的计算方法如下：1、工资保障期：国企病假工资的支付通常有一定的保障期，例如员工连续工作满一年后，享有不少于3个月的工资保障期；2、病假工资计算基数：病假工资计算的基数一般是员工的基本工资、绩效工资和津贴补贴等。需要注意的是，有些企业可能会对病假工资计算基数作出限制或者有其他特殊...

请病假一般要休多少天?病假工资怎么算

病假工资计算： 停工时间在6个月以内： 连续工龄不满10年者，按本人工资的70%发放。 连续工龄满10年不满20年者，按本人工资的80%发放。 连续工龄满20年不满30年者，按本人工资的90%发放。 连续工龄满30年及以上者，按本人工资的95%发放。经济效益好的企业可适当上浮，经济效益差的...

北京病假工资怎么算

1、病假计算基数：劳动合同或集体合同的约定支付病假工资；北京市最低工资标准的80%；2、病假期限：（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月金彩汇快3；（2）实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月；（3）实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下：6个月；（4）实际工作年限...