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离职和辞职确实存在区别。离职： 定义：指离开工作岗位，不再回来。这是一个更广泛的概念，涵盖了员工离开公司的所有情况。 类型：包括员工主动离职和企业提出终止劳动关系。辞职： 定义：一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。它是一个更具体的概念，主要强调员工主动提...
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辞职与离职的区别主要体现在原因和程序上：辞职：原因：基于员工的个人意愿，主动提出离开工作岗位。程序：依法立即解除劳动关系：当用人单位存在不法行为时，员工可以随时提出。提前通知：员工根据自身意愿，通常需要提前30天以书面形式通知单位。离职：原因与程序：更广义的概念，不仅包括辞职，还包括开除、除...
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离职和辞职的区别：含义不同、类型不同、原因不同金彩汇快3。1、含义不同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另...
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辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同金彩汇快3。辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常意味着劳动者基于个人原因或不满，选择主动离开工作岗位。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位存在违法行为，劳动者有权要求立即解除并可能获得经济补偿；二是...
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离职和辞职在劳动法律体系中存在显著差异，具体如下：1、定义与范围 （1）辞职是劳动者基于个人意愿，主动向用人单位提出终止劳动关系的行为。（2）离职是一个更广泛的概念，涵盖了辞职以及被用人单位解雇、合同到期不续签、达到法定退休年龄等多种情况。2、主动性与被动性 （1）辞职反映的是劳动者的主动...
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辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同。辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位存在暴力或威胁行为强迫劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等情况，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并有权要求经济补偿...
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辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同。辞职：是劳动者主动提出解除劳动关系的行为。这通常包括三种情况：一是用人单位对员工有不当行为，员工可随时提出解除劳动关系；二是员工根据个人意愿，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动关系；三是员工向用人单位提出申请，双方协商一致后解除劳动...
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离职和辞职的含义不一样。以下是两者的具体区别：辞职：是劳动者自己愿意结束工作，主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。简而言之，辞职是员工单方面向企业提出离职申请。离职：是离开现有的职位，公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。员工离职分为两种...
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离职和辞职的区别如下：（1）运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者；（2）适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。解除劳动合同...
