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如果公司拖延离职时间，拒绝开具离职证明，员工可以采取以下措施：1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规...
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法律分析：如果单位不给开具离职证明，员工可以采取以下措施解决问题：首先，员工可以直接与单位负责人沟通，要求提供离职证明。如果因未及时提供离职证明导致员工遭受损失，员工有权与单位协商赔偿事宜。其次，员工可以向当地的劳动监察部门提出投诉金彩汇快3，要求单位承担相应的赔偿责任。最后，如果即使在投诉后仍未获得...
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面对单位不提供离职证明的情况，可以采取多种措施。首先，可以通过劳动监察部门进行申诉和控告金彩汇快3。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明，并且需在十五日内完成档案和社保关系的转移。若单位未按规定提供离职证明，根据第八十九条，劳动行政部门...
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如果离职公司不给开离职证明，可以采取以下措施：与用人单位协商解决：首先尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达需要离职证明的需求，并了解他们拒绝开具的具体原因。强调离职证明是劳动者的合法权益，也是进行失业登记和领取失业保险金的必备条件。寻求法律援助或咨询：如果协商无果，可以咨...
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如果原单位不给开离职证明，可以采取以下措施：向劳动监察部门申诉或控告：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定金彩汇快3，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明。如果原单位未履行这一义务，劳动者有权向当地的劳动监察部门提出申诉或控告，以维护自己的合法权益。了解相关法律后果：用人...
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公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、自己辞职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：...
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被解聘后公司不给开离职证明的解决办法如下：到劳动行政部门举报：可以到公司所在地的劳动行政部门进行举报，要求劳动行政部门责令公司改正。申请劳动仲裁：如果举报无果，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到...
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单位不给开离职证明的处理办法具体如下：1.劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2.协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民...
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离职公司不给开离职证明，可以采取以下措施解决：与用人单位协商解决：首先尝试与离职公司的相关负责人进行沟通，明确表达需要离职证明的需求，了解其拒绝开具的具体原因。双方可以在平等、自愿的基础上进行协商，寻求达成共识的解决方案。了解法律义务：根据相关法律规定，用人单位有义务为离职员工开具离职证明。
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如果单位不给开离职证明，劳动者可以采取以下措施：向劳动局反映情况：劳动者可以向当地的劳动局反映单位未开具离职证明的情况。劳动局将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。向仲裁委员会申请仲裁：如果劳动局的处理未能满足劳动者的需求，劳动者还可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将会对此进行...
