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6. 产假/陪产假：员工因生育或配偶生育需要休假。在填写离职类型时，应注明“产假”或“陪产假”。7. 丧假：员工因直系亲属（父母、配偶、子女）去世需要休假。在填写离职类型时，应注明“丧假”。8. 婚假：员工因结婚需要休假。在填写离职类型时，应注明“婚假”。9. 学习培训：员工因参加公司安排的...
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离职种类可以归结为哪几种?辞职,辞退和劳动合同终止可以穷尽所有类别吗...
1、辞职。即劳动者主动向用人单位提出辞职。2、自离。即劳动者自己离职，无故不上班也不请假。注：自离是民间说法，劳动法里没有自离这个概念。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止金彩汇快3，劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时，用人单位或劳动者任何一方不同意续签劳动合同的，劳动合...
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1、岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。2、岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、...
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法律分析：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。2、员工主动辞职。3、满足法定条件的无条件辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付...
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离职种类可以归结为哪几种?辞职,辞退和劳动合同终止可以穷尽所有类别吗...
一、离职种类的具体划分：1. 辞职：指劳动者主动向用人单位提出离职申请。2. 辞退：指用人单位因特定原因，按照法定程序解除与劳动者的劳动关系。3. 劳动合同终止：包括法定退休年龄到达、劳动合同期满、协商解除劳动合同、违法解除劳动合同、经济性裁员金彩汇快3以及用人单位过错解除等情况。二、辞职、辞退和劳动合同...
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1、辞职：员工主动向公司提出了离职申请，经过公司同意，可以选择辞职作为离职类别。这表示员工自愿结束与公司的劳动合同关系。2、辞退：公司认为员工表现不符合要求、违反了规定或其他不可接受行为，导致解除劳动合同，则可以选择辞退作为离职类别。这表示是由于雇主决定终止与该员工的雇佣关系。3、合同到期：...
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离职类别是指员工离开职场的原因和方式。一般来说，离职可以分为主动离职和被动离职两种类型。主动离职是指员工自觉选择离开公司，主要原因可能是职业发展、个人兴趣、工资待遇等方面。被动离职则是指公司因为种种原因，不再需要员工的服务，进行裁员或辞退金彩汇快3。除了主动离职和被动离职外，还有一些特殊的离职类型。
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有两种分类方式，具体内容如下：1、按照主动权，可分为两种，分别是主动离职和被动离职。主动离职是指离职的决策是由雇员做出，包括所有员工主动辞职的形式。被动离职是指离职的决策是由组织做出的，包括雇员被组织解雇、裁员、退休或死亡。2、考虑到雇员离职对组织生产率的影响，雇员离职可分为有利离职和...
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法律分析：员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期金彩汇快3不再续签、员工失踪或死亡等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，...
