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5. 法律诉讼：对仲裁结果不满意，或公司在规定时间内未执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。公司未按离职协议规定支付工资的行为是违法的。根据相关法律规定，公司除需支付所欠工资外，还可能被要求支付相当于工资25%的经济补偿金。在处理此类问题时，请注意保持沟通的记录，并确保所有提交的文件和证据都是...
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法律分析：经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁金彩汇快3。用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协...
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离职补偿协议签了钱一直不给，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金彩汇快3金。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方...
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法律分析：公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益金彩汇快3。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
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根据相关法律法规，若公司与员工签订的协议中规定自动离职不发提成是不合法的金彩汇快3。自动离职后，员工仍然有权获得应得的工资，如公司拒绝支付，则员工可以向劳动局投诉，由劳动监察大队责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，还需额外支付赔偿金。如果协商未果，员工可以申请劳动仲裁。在解除劳动合同的当日，...
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首先尝试与公司协商解决问题。若协商失败，可以向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成或调解后不履行协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决仍不满或仲裁不适用的争议，可向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，劳动者能够有效地保护自己的合法权益，确保离职补偿协议得到公正执行。
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如果签订了劳动合同但没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资。因劳动者本人原因离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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不开除就让签离职的恒大集团,说是公司变动,只劝退,不给赔偿,就让员工自 ...
员工有权享受国家法律所规定的权益。按照劳动法，用人单位解除劳动合同应当依法进行。若企业单方面要求员工离职，必须提供合法的理由并按照规定给予相应的经济补偿或赔偿。如果遇到类似情况，员工应首先与公司金彩汇快3进行沟通，尝试通过协商解决问题。若协商未果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼...
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该协议不合法。自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金金彩汇快3；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人...
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签了竞业协议,离职后第一个月原公司打了一次补偿金,后面连续三个月都...
其次，你可以尝试与公司进行沟通，了解他们不支付补偿金的原因。有时候，公司可能面临财务困难或其他内部管理问题，导致未能及时支付补偿金。通过沟通，你或许能获得更多信息，并找到解决方案。此外，你还可以寻求专业法律意见。律师可以帮你解读竞业协议的具体条款，评估公司的行为是否合理。在某些情况下，你...
