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如果员工在被辞退的情况下被迫填写离职申请，这可能会使原本应由公司承担的解雇责任转变为员工自愿离职，从而失去获得经济补偿的权利。可能获得经济补偿的情况：根据劳动合同法，如果离职并非出于劳动者自愿，而是由于公司单方面解除合同，且符合特定条件，劳动者可能有权主张经济补偿。如何保护自己的权益：保留...
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若解雇不合规，企业将面临赔偿或经济补偿。然而，若自行提交辞职申请，即属自动离职，企业据此可免责。但如能举证说明提交非自愿，或是公司误导、威胁导致，反之则有权寻求法律援助。请务必搜集解雇通知书、沟通过程等证据，以备劳动争议解决或诉讼所需。
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1、可以申请劳动仲裁的金彩汇快3。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
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被辞退还傻乎乎填了离职申请了1 如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。离职申请和离职通知 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书，...
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被公司辞退,但是公司要求填写离职申请表我写了,还可以要求补偿吗...
被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。如不在辞职申请...
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例如，在被辞退的情况下，实际上无需填写离职申请，反而可能有资格获得公司的赔偿。我们需要明确离职申请书和离职通知的不同。离职申请书是依据《劳动合同法》第36条，向用人单位申请金彩汇快3解除劳动合同并期望得到答复的方式。而离职通知书则是依据第37条，通知用人单位解除劳动合同的决定，且在法律规定的时间内...
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一、辞职书的法律后果 写辞职书意味着你主动提出离职，这在法律上通常被视为员工自愿解除劳动合同。一旦你提交了辞职书，公司可能会据此拒绝支付经济补偿金，因为辞职是你主动提出的行为，而非公司解雇金彩汇快3你。二、收集证据并坚持上班 收集证据：首先，你应该收集所有与公司要求你离职相关的证据，如邮件、短信、...
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法律分析：不合理，正常离职无需支付赔偿，建议先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...
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如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的金彩汇快3工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
