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员工主动提交辞职申请，离职时通常无法获得补偿金金彩汇快3。而企业单方面解除劳动关系则需要出具辞退书或协议，不应由员工自行撰写。这反映了两种不同的情形：辞职申请通常是员工主动提出的，一般需要提前30天，试用期内提前3天通知，且用人单位无过错。相反，离职则更多是双方协商的结果，员工可能要求补偿金或社保补...
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1、签了离职申请书还可以拿到赔偿金彩汇快3。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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被单位辞退,后面被迫写了离职申请表,有补偿金吗?后天就要开庭了
被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。如不在辞...
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1. 如果您已收到公司的辞退通知书并加盖公司公章，您有权要求公司支付赔偿金金彩汇快3。2. 无论辞职还是被辞退，离职时公司都必须提供离职证明。3. 员工依法离职后，公司必须出具解除劳动合同证明，并结清工资、退还押金及支付经济补偿。4. 若公司未续签劳动合同却继续让您上班，您有权要求公司支付未签订劳动合同...
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例如，在被辞退的情况下，实际上无需填写离职申请，反而可能有资格获得公司的赔偿金彩汇快3。我们需要明确离职申请书和离职通知的不同。离职申请书是依据《劳动合同法》第36条，向用人单位申请解除劳动合同并期望得到答复的方式。而离职通知书则是依据第37条，通知用人单位解除劳动合同的决定，且在法律规定的时间内...
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可以！离职申请表 一、提交了离职申请表并不意味着主动离职！最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型/离职原因，只要是单位提出解除劳动关系，千万不要选择或填写“个人提出辞职”，离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付补偿金；2、如果是符合劳动合同法第38条相关条款（如...
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如果您手上有公司的辞退通知书等盖章文件，您是可以以此要求公司支付赔偿金的。只要有离职证明，只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
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开除和自动离职是两个法律行为，开除意味着员工违反了公司的管理规定或有重大过错，这需要公司提供证据，开除是不会得到赔偿，如果因为过错造成了损失，还有可能会面临公司的索赔。自动离职是因为员工的原因主动离开工作岗位。这样一般也不会有赔偿。并且根据不同的单位和工作性质，可能还面临竞业保护条例等法律...
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员工最好不要上当,不要答应公司的任何口头承诺。从劳动法的角度来讲,员工签了离职单,就会被认定为是员工主动辞职,劳动者主动与公司解除劳动关系,是不能获得经济补偿金的。从这点来看,如果劳动者签署了离职单,公司不按照事先的口头约定来进行给员工赔偿金彩汇快3,一旦打起官司,劳动者将会处于不利的一方。
