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被公司没有通知的突然辞退,却给我填的是离职申请书,还能要到合法补偿吗...

可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...

离职申请表上写辞退能申请仲裁吗

倘若离职申请表的谓词为"辞退"，劳动者通常可提出仲裁请求。此种情形代表用人单位主动解除双方的劳动合同，若解雇理由不当或手续不合法定要求，劳动者有权利维护自身利益。因此，申请仲裁时须特别注意其解除程序是否符合《劳动合同法》的相关规定。例如，是否存在法定的解除事由（如劳动者严重违纪、...

遭无故辞退,已经提交了离职申请该怎样维权,请教!!!

可以申请仲裁，但“”赔偿我双培工资和经济赔偿“应该不会予以支持，最多补偿你半个月工资，劳动法有规定，因公司原因辞退员工，需要支付员工赔偿金，赔偿金按在本公司工作年限计算，每满一年补偿一个月，不满半年算半年，不满一年算一年，你在此公司工作不过半年，所以赔偿金最多只有半个月工资。但此公...

被辞退还傻乎乎填了离职申请了

如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不给劳动者办理退工手续。被辞退还傻乎乎填了离职申请了2 被辞退的员工如何获得赔偿金 员工获得赔偿金主要有以下途径：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人...

公司辞退我让我傻乎乎填离职表已写怎么办?

可以拒绝。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给...

被辞退了但是签了离职申请表还没有发工资

被辞退但签了离职申请表还未发工资：根据劳动法，雇主应按劳动合同或相关协议支付工资。如果离职申请表明确规定工资支付，雇主应遵守协议。若无书面协议，雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况，若无进展可咨询律师或法律援助机构，甚至提起诉讼。请注意，以上建议仅供参考，应咨询当地律师以获取准确...

试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请

同样的道理,公司只需要出具相应的通知书,让员工办理工作交接,原则上不需要员工在写辞职单。 3、公司违法辞退,也就是指违法解除或终止劳动合同,要支付赔偿金。 通常公司都认为自己是合法的,这时员工更不能签任何字,也不能写辞职单,办理离职手续之类的,而是要及时去申请劳动仲裁金彩汇快3。 解除劳动合同,和公司的辞职单、离职...

主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?

提供相关证据：可以提供与离职相关的证据，如辞职信、离职申请、离职面谈记录等，以证明自己是主动离职。寻求法律援助：如果公司拒绝修改离职证明上的内容，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，如果公司在离职证明上写成被辞退的情况，需要及时与公司进行沟通，并提供相关证据，以证明...