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如果员工在被辞退的情况下被迫填写离职申请，这可能会使原本应由公司承担的解雇责任转变为员工自愿离职，从而失去获得经济补偿的权利金彩汇快3。可能获得经济补偿的情况：根据劳动合同法，如果离职并非出于劳动者自愿，而是由于公司单方面解除合同，且符合特定条件，劳动者可能有权主张经济补偿。如何保护自己的权益：保留证...
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例如，在被辞退的情况下，实际上无需填写离职申请，反而可能有资格获得公司的赔偿金彩汇快3。我们需要明确离职申请书和离职通知的不同。离职申请书是依据《劳动合同法》第36条，向用人单位申请解除劳动合同并期望得到答复的方式。而离职通知书则是依据第37条，通知用人单位解除劳动合同的决定，且在法律规定的时间内产...
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被单位辞退,后面被迫写了离职申请表,有补偿金吗?后天就要开庭了
被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。如不在辞...
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1. 被辞退时，无需主动填写离职申请。根据《劳动合同法》，员工被辞退应当获得相应的赔偿金彩汇快3。2. 需明确离职申请书与离职通知书的区别。离职申请书是根据《劳动合同法》第36条，员工向用人单位提出辞职申请，并期待用人单位答复的过程。用人单位有权批准或不批准离职申请。如果批准，双方继续履行劳动合同；如...
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被辞退还傻乎乎填了离职申请了1如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿金彩汇快3。离职申请和离职通知 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书，公司...
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公司把我们辞退,还要我们写解除关系申请书,这样是不是算我们自己辞职了...
如果你写了解除劳动关系申请书，当然是你提出解除劳动关系的，经济补偿自然就没有了。如果你没有写，被用人单位解除劳动合同，你就可以得到经济补偿或赔偿。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天...
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被公司没有通知的突然辞退,却给我填的是离职申请书,还能要到合法补偿吗...
可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位金彩汇快3提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
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如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。
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被辞退签了离职申请表还能要求补偿吗？可以！离职申请表 一、提交了离职申请表并不意味着主动离职！最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型/离职原因，只要是单位提出解除劳动关系，千万不要选择或填写“个人提出辞职”，离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付补偿金；2、如果...
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如果员工本人写了辞职书，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金了。所以员工不要自己写辞职书。单位辞退员工，根据原因的不同，但是是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。除非员工本人过错被辞退没有。
